El pasado 3 de diciembre de 2025 se aprobó la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible, modificada posteriormente por el Real Decreto-Ley 7/2026. Esta normativa obliga a las administraciones y empresas públicas a contar con planes de movilidad sostenible para los centros de trabajo de más Leer más …
En la última sesión antes del verano el 30 de julio de 2026 la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid aprobó el procedimiento para la adaptación o movilidad del personal municipal por motivos de salud, dentro de su capacidad, dando por su parte Leer más …
Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, se ha establecido un régimen específico para posibilitar el acceso a la jubilación parcial del personal laboral de las Administraciones Públicas mediante mecanismos adaptados a las singularidades del empleo público y a Leer más …
A continuación, pasamos a informar de lo tratado en la sesión del Acuerdo SAMUR-P.C. celebrada el pasado 18 de junio, en Base 0, una sesión densa que se alargó hasta las 16:00 horas y cuyo desarrollo fue el siguiente: 1.- MÍNIMOS OPERATIVOS. Se mantienen los Leer más …
La negociación de la OEP 2026, toma velocidad de crucero y según las previsiones se intentará llegar a acuerdo en este mes. A pesar del importante número de plazas que la corporación propone, UGT las considera insuficientes y aún conscientes del problema que supone la Leer más …
El pasado 17 de marzo se celebró sesión de la Mesa General de Negociación de Funcionarios para abordar las bases que regirán la futura oposición de TATS. Desde UGT mantuvimos varias reuniones internas previas en las que debatimos las bases propuestas. Tras valorarlas, presentamos alegaciones Leer más …
Desde UGT en el Ayuntamiento de Madrid, queremos informar de nuestro voto en contra a las Bases Generales por las que se regirán las oposiciones de Turno Libre. No es una negativa por sistema; es una defensa de tus derechos frente a un modelo que Leer más …
