SAMUR -P.C. una evaluación de riesgos obsoleta

La evaluación de riesgos de trabajo es una de las piezas fundamentales, que rige el desarrollo de funciones y tareas de un colectivo. Tras hacer una revisión minuciosa de la evaluación de riesgos del personal operativo SAMUR- P.C. realizada en el año 2015, con el Leer más …

Policía Municipal no puede garantizar la cobertura de distritos y la visita del Papa Leon XIV

Desde el Sindicato de Policía Local de UGT-SP en el Ayto de Madrid, en unión con diversas de organizaciones presentes en la Mesa Sectorial de Policía Municipal advertimos de que, a día de hoy, no se puede garantizar adecuadamente la cobertura del servicio ni la Leer más …

ACUERDO DE COMPENSACIÓN ECONÓMICA POR TRABAJAR EN DOMINGOS Y FESTIVOS

1. ¿Qué se ha aprobado? Se ha alcanzado un acuerdo en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que regula, de forma estable y definitiva, la compensación económica por trabajar domingos, festivos y determinados fines de semana. El acuerdo Leer más …

Reunión de la Comisión de Control del Plan de pensiones del AYTO de Madrid

En la reunión celebrada el 28 de abril del presente año, se trasladaron distintos asuntos relacionados con el plan de pensiones y su gestión, así como con la información y trámites disponibles para los partícipes. De los datos mostrados por VidaCaixa y después de realizar Leer más …

1º de mayo 2026, Derechos, no trincheras.

Manifiesto Primero de Mayo 2026 Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia Las organizaciones sindicales UGT y CCOO, comprometidas con un sindicalismo de clase, internacionalista y profundamente democrático, convocamos a la ciudadanía a participar en las movilizaciones del 1º de Mayo de 2026. Lo hacemos Leer más …

UGT se opone a la exclusion de compañeros de jornada parcial a la promocion interna

Desde la sección sindical de UGT, queremos manifestar nuestra oposición absoluta y frontal al criterio interpretativo que el Área de Planificación está aplicando en los procesos de promoción interna, el cual excluye injustamente a nuestras compañeras y compañeros con contrato laboral fijo discontinuo. Hemos tenido acceso a la respuesta enviada Leer más …