El pasado 17 de marzo se celebró sesión de la Mesa General de Negociación de Funcionarios para abordar las bases que regirán la futura oposición de TATS.
Desde UGT mantuvimos varias reuniones internas previas en las que debatimos las bases propuestas. Tras valorarlas, presentamos alegaciones que aclaraban el desarrollo de las pruebas, en base a los criterios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir el acceso a los puestos de trabajo en la Administración pública, adaptándolos a la realidad del trabajo diario al que nos enfrentamos como técnicos y técnicas en SAMUR-PC.
El segundo ejercicio une el supuesto práctico a las pruebas de aptitud física, mejorando así los tiempos de ejecución de esta fase, ya que no es necesario esperar las calificaciones del supuesto práctico para acceder al desarrollo de las pruebas físicas. Asimismo, solicitamos que estas fueran más objetivas y ajustadas a la realidad de nuestra labor. En este sentido además de revisar los tiempos, se ha incluido la demostración de la capacidad para realizar el embarque de la camilla en la unidad asistencial.
Otra de las cuestiones importantes era la definición del periodo de “academia” como funcionarios en prácticas, que carecía de concreción. Por ello, propusimos un número determinado de horas en las que se desarrollara una formación teórico-práctica, incluyendo simulaciones lo más fieles posible a la realidad, así como la realización de guardias tutorizadas. Finalmente, se han fijado 120 horas, más dos guardias tuteladas y un periodo de paso por la central, garantizando así la adquisición fluida de conocimientos sobre el funcionamiento del servicio SAMUR-PC.
Para UGT es también fundamental mantener la fase de concurso en igualdad de condiciones que en el último proceso selectivo, cuestión que fue rechazada por la Administración. Aunque se está reduciendo el número de funcionarios interinos y el objetivo de UGT es la eliminación total de esta figura, consideramos que debería mantenerse esta fase hasta que desaparezca la necesidad de nombramientos interinos, reconociendo así la experiencia adquirida en SAMUR-Protección Civil.
El retraso en la negociación de las bases y el cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, así como la aceptación parcial de nuestras alegaciones, nos ha llevado a actuar con responsabilidad hacia nuestros compañeros. Teniendo en cuenta que se convocan 233 plazas, de las cuales solo 54 están ocupadas por interinos, hemos optado por abstenernos en la votación de las bases para no retrasar el proceso. Aunque no se ajustan plenamente a nuestras expectativas, no podemos permitir que se produzcan ceses por la falta de diligencia de la Administración en la tramitación. Por ello, reclamamos que las negociaciones se realicen con el tiempo suficiente para alcanzar consensos en los siguientes procesos, como será la próxima convocatoria de plazas de medicina.
Debemos aclarar que aprobadas las bases por el órgano competente y publicada en el BOAM la convocatoria, los interinos afectados podrán permanecer aun habiendo superado los tres años de su nombramiento, hasta la resolución del proceso selectivo.
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