En la última sesión antes del verano el 30 de julio de 2026 la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid aprobó el procedimiento para la adaptación o movilidad del personal municipal por motivos de salud, dentro de su capacidad, dando por su parte cumplida la fase de negociación, aunque no se alcanzará acuerdo alguno entre los sindicatos y la Administración Municipal.
Como ya os informamos el 2 de julio 2026, UGT se abstuvo en la aprobación de este protocolo, por considerar que no refleja aportaciones y propuestas que planteamos durante su negociación en Mesa General dado que no fueron admitidas y que habrían contribuido notablemente a un procedimiento más garantista de protección sobre situaciones sensibles que afectan a compañeros y compañeras de todos los ámbitos municipales.
Os dejamos enlace a la documentación aprobada, y que se encuentra en vigor
Por último, nos gustaría destacar que aunque respetamos la capacidad de la Administración de dar por concluido el proceso negociador para evitar tramites eternos, en cuestiones tan sensibles como es la adaptación del puesto de trabajo o movilidad de un trabajador o trabajadora, debería haber realizado un esfuerzo adicional para conseguir el consenso con la parte social.
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