En la última sesión antes del verano el 30 de julio de 2026 la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid aprobó el procedimiento para la adaptación o movilidad del personal municipal por motivos de salud, dentro de su capacidad, dando por su parte Leer más …
Desde UGT os informamos de diferentes temas tratados en la última Comisión General de Formación del Ayto. de Madrid: En las webinars en IA que la plantilla está teniendo la posibilidad de ir realizando, desarrolladas hasta el momento 4 de un total de 6, desde Leer más …
Corresponsabilidad y conciliación: avanzar en igualdad es una responsabilidad colectiva La Dirección General de Función Pública ha puesto en marcha una nueva campaña de sensibilización sobre corresponsabilidad y conciliación dirigida a toda la plantilla municipal, en el marco del III Plan de Igualdad entre mujeres Leer más …
1. ¿Qué se ha aprobado? Se ha alcanzado un acuerdo en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos que regula, de forma estable y definitiva, la compensación económica por trabajar domingos, festivos y determinados fines de semana. El acuerdo Leer más …
A continuación, os adjuntamos el resumen de las resoluciones de acción social publicadas del 4 al 8 de mayo de 2026 en el BOAM. Podéis consultar vuestras ayudas en Ayre/Mi área personal/Mis ayudas: Resolución de 28 de abril de 2026 del Director General de Función Leer más …
Manifiesto Primero de Mayo 2026 Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia Las organizaciones sindicales UGT y CCOO, comprometidas con un sindicalismo de clase, internacionalista y profundamente democrático, convocamos a la ciudadanía a participar en las movilizaciones del 1º de Mayo de 2026. Lo hacemos Leer más …
Desde UGT informamos a la plantilla municipal de que, en cumplimiento del compromiso recogido en la medida 3.7.1 del III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, la Dirección General de Función Pública ha publicado el Informe Leer más …
