El pasado 3 de diciembre de 2025 se aprobó la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible, modificada posteriormente por el Real Decreto-Ley 7/2026. Esta normativa obliga a las administraciones y empresas públicas a contar con planes de movilidad sostenible para los centros de trabajo de más Leer más …
En la negociación de las Bases de Acción Social para 2027, un año más, UGT ha trabajado y defendido mejoras concretas para la plantilla, con el objetivo de avanzar hacia unas ayudas sociales más justas, accesibles y acordes con las necesidades reales de las trabajadoras Leer más …
En la reunión celebrada el 28 de abril del presente año, se trasladaron distintos asuntos relacionados con el plan de pensiones y su gestión, así como con la información y trámites disponibles para los partícipes. De los datos mostrados por VidaCaixa y después de realizar Leer más …
Manifiesto Primero de Mayo 2026 Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia Las organizaciones sindicales UGT y CCOO, comprometidas con un sindicalismo de clase, internacionalista y profundamente democrático, convocamos a la ciudadanía a participar en las movilizaciones del 1º de Mayo de 2026. Lo hacemos Leer más …
En el día de hoy se ha celebrado la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Madrid, en la que se ha tratado la actualización del catálogo de puestos que deben incorporarse al proceso de funcionarización, una reivindicación histórica de UGT. Tras años de bloqueo, Leer más …
Se ha publicado ayer 6 de abril resolución de 23 de marzo de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se da publicidad a nuevas actividades formativas y otras modificaciones del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el Leer más …
Desde UGT informamos a la plantilla municipal de que, en cumplimiento del compromiso recogido en la medida 3.7.1 del III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, la Dirección General de Función Pública ha publicado el Informe Leer más …
