Resumen de publicaciones de Acción Social, 09- 13 de febrero de 2026: Resolución de 2 de febrero de 2026 del Director General de Función Pública de concesión de ayudas de discapacidad física, intelectual o sensorial correspondientes a la convocatoria 2025 del Ayuntamiento de Madrid. Resolución Leer más …
El pasado 22 de diciembre de 2025 se publicaron, las resoluciones que dan publicidad al plan de formación para 2026 así como el nuevo baremo de remuneraciones de los formadores. Resolución que da publicidad al Plan de Formación del año 2026, que fue aprobado el Leer más …
Reunida la Comisión de control de plan de pensiones del Plan de Pensiones del Ayto. de Madrid, os pasamos a informa sobre los asuntos tratados. Incremento anual del Plan A fecha 30/09/2025, el informe económico-financiero del fondo refleja: Rentabilidad acumulada anual (YTD): 4,77% Este crecimiento Leer más …
El pasado lunes se celebró la Asamblea General de Bomberos, en la que las cinco Centrales Sindicales del Cuerpo expusieron sus valoraciones sobre las reuniones mantenidas con la Vicealcaldesa y las conclusiones derivadas de dichos encuentros, junto a la actual situación en la que nos Leer más …
Celebrada una nueva sesión de la Mesa Sectorial SAMUR-P.C. continuando con la negociación del Acuerdo Sectorial del colectivo, retomamos el trabajo, con el capítulo de jornada, donde quedaron pendientes de la sesión anterior tablas de resumen de algunos turnos, y cuestiones referentes a la calendarización, que finalizamos en el día de hoy a falta de recibir el texto definitivo sobre el capítulo.
Hemos empezado el análisis de la propuesta económica de la Administración introducida por el director general en lo que parecía un debate de política económica nacional e internacional, poniendo la situación actual encima de la mesa, y un documento lleno de indefiniciones, más parecido a un expediente de RPT en los que al personal de dirección se refiere y un escueto párrafo de cuatro líneas donde proponen una subida de un 4% sobre el especifico puro del personal, sin definir cantidades y os recordamos que los específicos de SAMUR-P.C. cambian si tienen o no jornada ampliada, hacen 8, 17 o 24 horas el 4% no es igual de dependiendo de la cantidad. Leer más …
Desde UGT junto a CCOO y CSIT-UP, ante la denuncia por parte de la Administración del Acuerdo sobre condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de SAMUR y una vez iniciadas las negociaciones, os hacemos llegar adjunta la propuesta que hemos elaborado y vamos a presentar en la próxima Mesa Sectorial, que se encuentra pendiente de convocatoria.
Tal y como os informamos el pasado 24 de marzo, nuestra propuesta recoge ahora la postura respecto a la necesidad imprescindible de aumentar nuestra plantilla y estructurarla con mínimos diarios. Esta postura es una LÍNEA ROJA en la negociación para poder abordar los siguientes capítulos de la misma. Leer más …
Una constante a la hora de las diversos reuniones mantenidas entre representantes de UGT y responsables del Área de Portavoz, Seguridad y Emergencias, ha sido poner de relieve el problema endémico que padece el Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid, y que no es otro que la merma de plantilla por la falta de reposición de efectivos, debido al envejecimiento del personal y los ajustes impuestos a la citada tasa por las diferentes leyes de presupuestos generales del estado desde el año 2012. En este sentido, hemos encontrado una ventana de oportunidad en la redacción de la disposición adicional trigésima octava, incluida en la Ley 22/2021 de 28 de diciembre, donde marca en su literalidad:
“Tasa adicional para los servicios de prevención y extinción de incendios. Además de lo establecido en el artículo 20 y en las disposiciones adicionales décima séptima, décima octava y décima novena de la presente Ley, se autoriza una tasa adicional para las plazas de personal de los servicios de prevención y extinción de incendios que, estando dotadas presupuestariamente, sean necesarias para dar cumplimiento a las previsiones legales o reglamentarias sobre la prestación de dichos servicios, su creación, organización y estructura.” Leer más …
