Corresponsabilidad y conciliación: avanzar en igualdad es una responsabilidad colectiva La Dirección General de Función Pública ha puesto en marcha una nueva campaña de sensibilización sobre corresponsabilidad y conciliación dirigida a toda la plantilla municipal, en el marco del III Plan de Igualdad entre mujeres Leer más …
A continuación, pasamos a informar de lo tratado en la sesión del Acuerdo SAMUR-P.C. celebrada el pasado 18 de junio, en Base 0, una sesión densa que se alargó hasta las 16:00 horas y cuyo desarrollo fue el siguiente: 1.- MÍNIMOS OPERATIVOS. Se mantienen los Leer más …
La negociación de la OEP 2026, toma velocidad de crucero y según las previsiones se intentará llegar a acuerdo en este mes. A pesar del importante número de plazas que la corporación propone, UGT las considera insuficientes y aún conscientes del problema que supone la Leer más …
La evaluación de riesgos de trabajo es una de las piezas fundamentales, que rige el desarrollo de funciones y tareas de un colectivo. Tras hacer una revisión minuciosa de la evaluación de riesgos del personal operativo SAMUR- P.C. realizada en el año 2015, con el Leer más …
En la reunión celebrada el 28 de abril del presente año, se trasladaron distintos asuntos relacionados con el plan de pensiones y su gestión, así como con la información y trámites disponibles para los partícipes. De los datos mostrados por VidaCaixa y después de realizar Leer más …
Manifiesto Primero de Mayo 2026 Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia Las organizaciones sindicales UGT y CCOO, comprometidas con un sindicalismo de clase, internacionalista y profundamente democrático, convocamos a la ciudadanía a participar en las movilizaciones del 1º de Mayo de 2026. Lo hacemos Leer más …
Se ha publicado ayer 6 de abril resolución de 23 de marzo de 2026 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se da publicidad a nuevas actividades formativas y otras modificaciones del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el Leer más …
