El pasado 2 de julio se ha reunido la mesa general de empleados públicos, para votar el nuevo Procedimiento para la adaptación o movilidad del personal municipal por motivos de salud. Han sido varias las reuniones mantenidas, en las cuales desde UGT hemos hecho aportaciones Leer más …
Con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, se ha establecido un régimen específico para posibilitar el acceso a la jubilación parcial del personal laboral de las Administraciones Públicas mediante mecanismos adaptados a las singularidades del empleo público y a Leer más …
En la reunión celebrada hoy se ha realizado la valoración de la Oferta de Empleo Público y Promoción Interna definitiva para 2026 del Ayto de Madrid y sus OO.AA., fruto de semanas intensas de negociación. Desde UGT hemos respaldado esta propuesta porque entendemos que el Leer más …
Corresponsabilidad y conciliación: avanzar en igualdad es una responsabilidad colectiva La Dirección General de Función Pública ha puesto en marcha una nueva campaña de sensibilización sobre corresponsabilidad y conciliación dirigida a toda la plantilla municipal, en el marco del III Plan de Igualdad entre mujeres Leer más …
A continuación, pasamos a informar de lo tratado en la sesión del Acuerdo SAMUR-P.C. celebrada el pasado 18 de junio, en Base 0, una sesión densa que se alargó hasta las 16:00 horas y cuyo desarrollo fue el siguiente: 1.- MÍNIMOS OPERATIVOS. Se mantienen los Leer más …
A continuación, os adjuntamos el resumen de las resoluciones de acción social publicadas del 15 al 19 de junio en el BOAM. Podéis consultar vuestras ayudas en Ayre/Mi área personal/Mis ayudas: Resolución de 9 de junio de 2026 del Director General de Función Pública por Leer más …
Gracias a la presión sindical ejercida por UGT, ya tenemos un calendario oficial, claro y definitivo para el proceso de funcionarización. Esta es una victoria colectiva que aporta certidumbre y consolida los derechos laborales de toda la plantilla. Jueves 18 de junio: ¡Arranca el proceso! Leer más …
