Desde UGT dirigimos una carta a la Dirección General de Costes en la que solicitábamos que se revisara la Instrucción que regula la prestación de servicios en régimen de teletrabajo en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, con el fin de que se modificara la condición de “no aptos para el teletrabajo” en los puestos de Técnicos/as de Empleo.
Este colectivo nos trasladó su solicitud, así como la capacidad de prestación del servicio en esta modalidad.
La Dirección General de Costes y Gestión del Personal nos remite la siguiente contestación:
“En consecuencia, se considera que su propuesta, así como la formulada por la Agencia para el Empleo de Madrid resulta compatible con el régimen de teletrabajo vigente para el personal del Ayuntamiento de Madrid y de sus organismos autónomos en los términos establecidos anteriormente.”
En el día de hoy hemos sido convocados por la Gerencia del Organismo. En dicha reunión nos han comunicado que se va a llevar a cabo la propuesta de modificación de RPT correspondiente para que los puestos reservados a la categoría de técnicos/as de empleo modifiquen la condición de “no apto para el teletrabajo” por la de “APTO PARA EL TELETRABAJO”. En principio, la prestación de trabajo en régimen de teletrabajo se prestará un día a la semana.
UGT ha defendido y empujado para conseguir una reivindicación que los trabajadores llevaban mucho tiempo haciendo.
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