Los bomberos de Madrid participan en la carrera de bomberos “andando”, en señal de protesta

El pasado 15 de abril de 2024, más de 800 bomberos del Ayuntamiento de Madrid, convocados por UGT Servicios Públicos Madrid junto a los demás sindicatos presentes en la Mesa de Negociación dijeron “Basta ya” ante una postura de la Administración que solo sabe dilatar y engañar en una negociación que llega tarde.

Una de las primeras medidas que adoptó la asamblea es visibilizar la lentitud de las negociaciones, en la “Carrera de Bomberos” utilizando la misma técnica que usa la Administración, “POR ESO ANDAMOS Y NO CORREMOS”. Leer más …

Bomberos del Ayto de Madrid, entran en conflicto ante la falta de negociación

Reunidos en Asamblea más de 800 bomberos del Ayto. de Madrid, convocados por todos los sindicatos presentes en la Mesa de Sectorial, ante la falta de un Acuerdo Sectorial que lleva más de 2 años de retraso han dicho “BASTA YA”, aprobando una batería de Leer más …

UGT no acude a la convocatoria de Mesa Sectorial SAMUR-P.C.

Como sabéis hemos sido convocados para celebrar Mesa Sectorial del Acuerdo SAMUR, el 24 de febrero de 2022, en aras de mantener la coherencia con lo ya manifestado en anteriores convocatorias realizadas por la Dirección General de Emergencias, hemos decidido desde UGT no acudir, junto con CCOO y CSIT. Esto se produce fundamentalmente porque seguimos sin ver materializadas las reivindicaciones en materia de plantilla, modificación de rpt´s, competencias del Servicio dentro del Área, realización de protocolos de actuación conjunta, impulso de la promoción de los trabajadores, resolución del envejecimiento de plantilla y puestos de menor intensidad por motivos de salud. Leer más …

¡Basta ya de desprecios hacia SAMUR-P.C.!

Concentración de trabajadores SAMUR-P.C. el 11 de enero de 11:00 a 13:00 horas concentración frente a la Delegación del Área de Gobierno Portavoz, Emergencias y Seguridad
Por el cese inmediato del Director General de Emergencias y Protección Civil

Algunos han pretendido focalizar el problema en una guerra entre Bomberos y SAMUR, la cual ¡No existe!, primero es necesario aclarar,  que al igual que con otros servicios del Ayuntamiento de Madrid, prima el trabajo y la colaboración entre los componentes de ambos cuerpos siempre basado en la profesionalidad, el compañerismo, verbalizado por quien los 365 días durante las 24 horas de trabajamos en la calle.

El Director General de Emergencias ha demostrado en varias ocasiones el desconocimiento del servicio de emergencias mejor valorado por los Madrileños, en las últimas comisiones del pleno ha  dejado plasmadas,  su grandes carencias en conocimiento del servicio que el dirige,  el 24 de noviembre ante la pregunta sobre los procesos de estabilidad derivados de la el RD 14/2021, se limito a decir que cree que la estabilidad laboral es máxima y que hay  14 procesos selectivos en marcha organizados por su dirección General y que esas medidas dan estabilidad a la plantilla cuando la realidad es bien diferente, solo existían en ese momento 3 procesos selectivos, de oposición libre, siendo el resto hasta completar los 14 procesos, por el referidos, los correspondientes al Cuerpo de Bomberos, de los cuales, 10 son de procesos de promoción interna,  pero eludió hablar de los planes de empleo temporal que contratan a 87 compañeros y compañeras o las 114 plazas que son susceptibles de acogerse a los procesos de estabilidad regulados por la legislación vigente,  demostrando su gran desconocimiento de la plantilla que dirige. Leer más …

COMISE General 24/03/2021 ( incumplimiento de las 35 horas en Policía Municipal)

En el día de ayer se celebró una convocatoria de Comise General que contó con la asistencia del Director General de la Función Pública, el Subdirector de RR.LL, la Jefa de Servicio de RR.LL y la parte social con representación en la misma. Uno de Leer más …