Os pasamos a informar de lo acontecido en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Personal Operativo SAMUR-Protección Civil, celebrada el pasado 24 de septiembre de 2025. Se analizó el cumplimiento de los mínimos operativos durante el verano, donde desde la Subdirección de SAMUR-P.C. nos indicaron Leer más …
Tras una larga batalla sindical, por fin se ha hecho justicia. En la nómina de septiembre se ha reflejado el pago de los atrasos correspondientes a los domingos y festivos trabajados desde abril de 2022. Este logro no ha sido casualidad ni regalo: ha sido Leer más …
A continuación, tenéis los enlaces a las resoluciones de esta semana en el BOAM, de diversas ayudas de acción social. Podéis consultar vuestras ayudas en Ayre/Mi área personal/Mis ayudas. Resolución de 15 de septiembre de 2025 del Director General de Función Pública por la que Leer más …
[ultima_hora_noticia] El pasado lunes, 21 de julio, se celebró la reunión de la Comisión de Seguimiento (COMISE) del Acuerdo sobre Jubilación Parcial para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, solicitada por CCOO y UGT. Como ya es conocido, el pasado Leer más …
Las empleadas y empleados de todas las Administraciones Públicas recibirán una subida salarial pendiente del 0,5 % adicional a las retribuciones de 2024, comprometida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, negociado y firmado por UGT y CCOO. Este aumento del 0,5 Leer más …
La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Madrid ha iniciado el proceso para solicitar la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación anticipada en los colectivos de Agentes de Movilidad y SAMUR–Protección Civil, liderando con esta acción, el comienzo de los Leer más …
Desde UGT fruto del esfuerzo que estamos realizando para conseguir la aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación en SAMUR-Protección Civil, hemos tenido acceso al proyecto del Real Decreto Ley por el que se regula el Régimen jurídico y procedimiento general para el establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social, que tiene previsión de ser aprobado en los próximos meses.
Este proyecto cambia dos paradigmas importantes:
PRIMERO: define claramente los condicionantes de exposición que afectan a los trabajadores y trabajadoras, haciendo posible su aplicación clasificando el desarrollo de su actividad profesional como PENOSA, TOXICA, PELIGROSA o INSALUBRE, definiendo estos conceptos como os exponemos a continuación:
PENOSIDAD:Realización de actividades en condiciones extremas que implican un esfuerzo constante o de gran dificultad caracterizado, entre otras circunstancias por la edad, la exposición a calor o frío extremo, ruido, vibraciones, atención permanente requerida, uso permanente de fuerza física, nocturnidad, turnicidad, Leer más …
