
SIN AVANCES EN LA REUNIÓN DE LA COMISE DEL ACUERDO SOBRE JUBILACIÓN PARCIAL DEL PERSONAL LABORAL
El pasado lunes, 21 de julio, se celebró la reunión de la Comisión de Seguimiento (COMISE) del Acuerdo sobre Jubilación Parcial para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, solicitada por CCOO y UGT. Como ya es conocido, el pasado 1 de abril entró en vigor la nueva regulación de la Leer más …
UGT y CCOO INFORMAN: POR FIN APROBADA LA SUBIDA PACTADA SALARIAL DEL 0,5% PENDIENTE DE LA APLICACIÓN
Las empleadas y empleados de todas las Administraciones Públicas recibirán una subida salarial pendiente del 0,5 % adicional a las retribuciones de 2024, comprometida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, negociado y firmado por UGT y CCOO. Este aumento del 0,5 %, que es adicional y consolidable, será efectivo una vez Leer más …
UGT impulsa el proceso para el reconocimiento de coeficientes reductores en la jubilación anticipada de Agentes de Movilidad y SAMUR-Protección Civil
La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Madrid ha iniciado el proceso para solicitar la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación anticipada en los colectivos de Agentes de Movilidad y SAMUR–Protección Civil, liderando con esta acción, el comienzo de los trabajos necesarios. En el día de hoy, hemos registrado formalmente Leer más …
Aplicación de los Coeficientes reductores de la edad de Jubilación cada vez más cerca en SAMUR-P.C
Desde UGT fruto del esfuerzo que estamos realizando para conseguir la aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación en SAMUR-Protección Civil, hemos tenido acceso al proyecto del Real Decreto Ley por el que se regula el Régimen jurídico y procedimiento general para el establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social, que tiene previsión de ser aprobado en los próximos meses.
Este proyecto cambia dos paradigmas importantes:
PRIMERO: define claramente los condicionantes de exposición que afectan a los trabajadores y trabajadoras, haciendo posible su aplicación clasificando el desarrollo de su actividad profesional como PENOSA, TOXICA, PELIGROSA o INSALUBRE, definiendo estos conceptos como os exponemos a continuación:
PENOSIDAD:Realización de actividades en condiciones extremas que implican un esfuerzo constante o de gran dificultad caracterizado, entre otras circunstancias por la edad, la exposición a calor o frío extremo, ruido, vibraciones, atención permanente requerida, uso permanente de fuerza física, nocturnidad, turnicidad, Leer más …
Publicado el plan de formación del Ayto. de Madrid 2025
EL día 2 de enero se publicado en el BOAM núm. 9.789 Resolución de 20 de diciembre de 2024 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se da publicidad al Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2025.
02 de enero de 2025 Publicación del PF2025 en BOAM
Del 03 al 23 de enero de 2025 Presentación de solicitudes en PROFE
Del 24 al 30 de enero de 2025 Plazo para autorización por autorizantes
Desde el 27 de enero de 2025 Inicio formación obligatoria del Plan de Formación
Febrero Comienzo resto de acciones formativas del PF 2025
PLAZO DE SOLICITUD DEL 03 AL 23 DE ENERO.
Entra en PROFE accediendo directamente desde cualquier ordenador, tableta o teléfono móvil, tecleando en tu navegador la dirección profe.madrid.es y recuerda que funciona todos los días del año (24×7). Leer más …
APROBADAS LAS BASE DE ACCIÓN SOCIAL 2025
En la Comisión Técnica de Acción Social que se celebró en el día de ayer se han aprobado, con los votos a favor de UGT, CCOO y CSIF y la abstención de CITAM, las bases de Acción Social para el año 2025. Han hecho falta dos intensas reuniones para que salieran adelante estas bases, gracias Leer más …
Reunión “Erradicación agresiones de terceros” Comité Seguridad y Salud
El pasado día 17 de octubre de 2024, tuvo lugar una reunión del Grupo de Trabajo para la erradicación de agresiones, en la que UGT participó activamente para valorar la situación actual de las agresiones sufridas por los Agentes de Movilidad y el personal de SAMUR-PC. Durante esta reunión, se han revisado los incidentes de los últimos seis meses y se han debatido propuestas para mejorar la seguridad de esto colectivos, que continúan siendo objeto de numerosas agresiones en el desempeño de sus funciones. Leer más …
Reunión » Erradicación de agresiones de terceros» ( Comité Seguridad y Salud)
El pasado día 17 de octubre de 2024, tuvo lugar una reunión del Grupo de Trabajo para la erradicación de agresiones, en la que UGT participó activamente para valorar la situación actual de las agresiones sufridas por los Agentes de Movilidad y el personal de SAMUR. Durante esta reunión, se han revisado los incidentes de Leer más …
COMISE ACUERDO SAMUR 2022-2026 02/10/2024
El pasado 2 de octubre de 2024 se reunió la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Sectorial SAMUR 2022-2026, en la que se trataron diversos puntos de interés que os desarrollamos a continuación:
Cobertura de mínimos, cargas de trabajo y claves víctor:
Desde la Jefatura del Servicio nos informan que en el último trimestre se han cumplido los mínimos marcados, reconociendo que en el mes de agosto han existido problemas puntuales generados de forma sobrevenida por la comunicación al Jefe de Guardia de bajas o permisos del artículos 15 por enfermedad o fallecimiento de familiares, con dificultad para cubrirlos por encontrarse el 40% de la plantilla de vacaciones, que se han podido subsanar en parte con la prolongación de jornada de equipos de 17 horas, remarcan que en la contabilización de las unidades de SVA, los VIR no computan, así mismo que ante nuestra petición de aumento de estos mínimos, indican que en la situación actual se verían afectados los permisos y prefieren esperar a la resolución Leer más …
Presentamos recurso impugnando las Bases de Bombero Conductor Especialista
Tras el teatro en el que significó la negociación de las bases específicas que regirán las pruebas selectivas de Bombero Conductor Especialista el pasado 5 de junio de 2024 “sesión en la que el 99% de las alegaciones sindicales fueron denegadas” y por tanto significo el rechazo de todos los sindicatos, desde el Área de Gobierno de Vicealcaldía Portavoz, Seguridad y Emergencias, proceden a la aprobación de las mismas por la Delegada del Área, publicándolas el 29 de julio de 2024.
Desde UGT hemos decidido impugnar dichas bases por no ajustarse a lo marcado en las Bases Generales que rigen las normas comunes de acceso a las plazas como funcionario de carrera en el Ayto. de Madrid. Leer más …
Nuevas Bases de Bombero Conductor Especialista la Jefatura piensa en Bomberos de 2ª y de 1ª
Hemos asistido a la negociación de unas Bases en las cuales la Dirección General de Bomberos, apuesta por agrandar diferencias entre las categorías que tiene el Cuerpo de Bomberos del Ayto. de Madrid, es cierto que las peculiaridades de la ciudad de Madrid hace necesaria que la especialización como Bombero Conductor sea una realidad, pero sin olvidar que esa especialización es un apellido, porque la profesión es la de Bombero.
En la mayoría de los Cuerpos de Bomberos que tenemos en España se tiende a unificar el acceso, recientemente vimos con en el desgraciado siniestro que vivió Valencia, fueron los Bomberos Conductores quien participó activa y eficazmente en el rescate de los compañeros que estaban atrapados en el edificio, porque no podemos olvidar que todos somos Bomberos.
Ahora esta tendencia nacional, en el Ayto. de Madrid se rompe, una vez más vuelven a cambiar las bases, con perlas como la necesidad de tener el Carnet de Gruista tipo A (habilitación que reclamó UGT y que desde la Jefatura unida a la Dirección General apuntaron que no era necesario); vuelven a cambiar la físicas ¿Acaso lo bomberos que se examinaran próximamente lo hacen con unos requisitos sobrevalorados? Leer más …
REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, POLICÍA MUNICIPAL 28 DE MAYO DE 2024
Durante el día de ayer, 28 de mayo de 2024, se ha llevado a cabo una nueva sesión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid. En dicha reunión, se han tratado diversas cuestiones relacionadas con el Cuerpo de Policía Municipal. A continuación, os detallamos los principales puntos
abordados:
la sesión comenzó con el análisis de los Informes de Asesoramiento elaborados por el Servicio de prevención en este último mes, las Evaluaciones de riesgo, las Adaptaciones de puesto por motivos de salud en las distintas áreas y con el seguimiento de los accidentes laborales y las agresiones de terceros.
Por parte de UGT se plantearon de manera específica ante el Servicio de Prevención las siguientes cuestiones: Leer más …
TEMAS TRATADOS EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, EL 28-05-2024 SOBRE SAMUR-PROTECCIÓN CIVIL
El pasado, 28 de mayo de 2024, se ha llevado a cabo una nueva sesión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid. En dicha reunión, se han tratado diversas cuestiones relacionadas con SAMUR P.C. A continuación, os detallamos los principales puntos abordados:
• La sesión comenzó con el análisis de los diferentes Informes y Evaluaciones de riesgo elaborados por el Servicio de prevención en este último mes, entre los que se encontraban un Informe de Asesoramiento de SAMUR referente a los Monitores panorámicos que se utilizan en el 112. Un informe que se realizó tras una visita de asesoramiento solicitada por el servicio, que se llevó a cabo sin la presencia de la parte sindical y sin tener en cuenta que el programa informático asociado al uso de dichas pantallas aún está en fase de prueba. Tras las quejas manifestadas por nuestro sindicato, desde el Servicio de Prevención reconocen que esta visita tenía únicamente un carácter preventivo y que queda pendiente una Evaluación de Riesgos. Leer más …