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Nuevas Bases de Bombero Conductor Especialista la Jefatura piensa en Bomberos de 2ª y de 1ª
Hemos asistido a la negociación de unas Bases en las cuales la Dirección General de Bomberos, apuesta por agrandar diferencias entre las categorías que tiene el Cuerpo de Bomberos del Ayto. de Madrid, es cierto que las peculiaridades de la ciudad de Madrid hace necesaria que la especialización como Bombero Conductor sea una realidad, pero sin olvidar que esa especialización es un apellido, porque la profesión es la de Bombero.
En la mayoría de los Cuerpos de Bomberos que tenemos en España se tiende a unificar el acceso, recientemente vimos con en el desgraciado siniestro que vivió Valencia, fueron los Bomberos Conductores quien participó activa y eficazmente en el rescate de los compañeros que estaban atrapados en el edificio, porque no podemos olvidar que todos somos Bomberos.
Ahora esta tendencia nacional, en el Ayto. de Madrid se rompe, una vez más vuelven a cambiar las bases, con perlas como la necesidad de tener el Carnet de Gruista tipo A (habilitación que reclamó UGT y que desde la Jefatura unida a la Dirección General apuntaron que no era necesario); vuelven a cambiar la físicas ¿Acaso lo bomberos que se examinaran próximamente lo hacen con unos requisitos sobrevalorados? Leer más …
REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, POLICÍA MUNICIPAL 28 DE MAYO DE 2024
Durante el día de ayer, 28 de mayo de 2024, se ha llevado a cabo una nueva sesión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid. En dicha reunión, se han tratado diversas cuestiones relacionadas con el Cuerpo de Policía Municipal. A continuación, os detallamos los principales puntos
abordados:
la sesión comenzó con el análisis de los Informes de Asesoramiento elaborados por el Servicio de prevención en este último mes, las Evaluaciones de riesgo, las Adaptaciones de puesto por motivos de salud en las distintas áreas y con el seguimiento de los accidentes laborales y las agresiones de terceros.
Por parte de UGT se plantearon de manera específica ante el Servicio de Prevención las siguientes cuestiones: Leer más …
TEMAS TRATADOS EN EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, EL 28-05-2024 SOBRE SAMUR-PROTECCIÓN CIVIL
El pasado, 28 de mayo de 2024, se ha llevado a cabo una nueva sesión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid. En dicha reunión, se han tratado diversas cuestiones relacionadas con SAMUR P.C. A continuación, os detallamos los principales puntos abordados:
• La sesión comenzó con el análisis de los diferentes Informes y Evaluaciones de riesgo elaborados por el Servicio de prevención en este último mes, entre los que se encontraban un Informe de Asesoramiento de SAMUR referente a los Monitores panorámicos que se utilizan en el 112. Un informe que se realizó tras una visita de asesoramiento solicitada por el servicio, que se llevó a cabo sin la presencia de la parte sindical y sin tener en cuenta que el programa informático asociado al uso de dichas pantallas aún está en fase de prueba. Tras las quejas manifestadas por nuestro sindicato, desde el Servicio de Prevención reconocen que esta visita tenía únicamente un carácter preventivo y que queda pendiente una Evaluación de Riesgos. Leer más …
Los bomberos de Madrid participan en la carrera de bomberos “andando”, en señal de protesta
El pasado 15 de abril de 2024, más de 800 bomberos del Ayuntamiento de Madrid, convocados por UGT Servicios Públicos Madrid junto a los demás sindicatos presentes en la Mesa de Negociación dijeron “Basta ya” ante una postura de la Administración que solo sabe dilatar y engañar en una negociación que llega tarde.
Una de las primeras medidas que adoptó la asamblea es visibilizar la lentitud de las negociaciones, en la “Carrera de Bomberos” utilizando la misma técnica que usa la Administración, “POR ESO ANDAMOS Y NO CORREMOS”. Leer más …
Bomberos del Ayto de Madrid, entran en conflicto ante la falta de negociación
Reunidos en Asamblea más de 800 bomberos del Ayto. de Madrid, convocados por todos los sindicatos presentes en la Mesa de Sectorial, ante la falta de un Acuerdo Sectorial que lleva más de 2 años de retraso han dicho “BASTA YA”, aprobando una batería de medidas destinadas a visualizar su conflicto y forzar al Ayto. Leer más …
Los bomberos piden al Alcalde de Madrid que ponga fin a la situación que sufren por llevar dos años sin acuerdo sectorial
Los bomberos piden al Alcalde de Madrid que ponga fin a la situación que sufren por llevar dos años sin acuerdo sectorial
La vigencia del Acuerdo Sectorial finalizó en junio de 2022
Los sindicatos de la mesa demandan medidas ante el gran déficit de plantilla y compensación de la pérdida retributiva
El resto de los servicios del Área de Seguridad y Emergencias disfrutan de sus nuevos acuerdos desde hace meses e incluso años.
04/04/24.- Los sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid han registrado en el Ayuntamiento una carta dirigida al alcalde de Madrid, D. José Luis Martínez-Almeida, en la que se le pide que ponga fin a la situación que sufren los bomberos del Ayuntamiento al llevar casi dos años con el acuerdo sectorial caducado. Leer más …
COMISE Policía Municipal 27-03-2024
El pasado 27 de marzo de 2024 hoy se ha celebrado un nueva sesión de COMISE, en la que entre otras cuestiones, se han tratado las siguientes:
Con relación al tratamiento de los cursos del CIFSE en turno de noche para los que son de una duración mayor de 5 días, tienen intención de crear un contador para equiparar las horas con respecto a los turnos de mañana y tarde y así “ajustar los contadores”. Esto lo van a aplicar sin atender a las objeciones que hemos presentado todos los sindicatos.
Con respecto a la posibilidad de renunciar a las modalidades de venta de días, la Corporación acepta la propuesta sindical y se podrá llevar a cabo. Leer más …
Reunión semestral del grupo de erradicación de Agresiones de Terceros
El pasado 14 de marzo de 2024, tuvo lugar una nueva reunión semestral del Grupo de Erradicación de Agresiones a Terceros del Ayuntamiento de Madrid, en la que se abordaron diversas cuestiones de interés para la seguridad y bienestar de nuestros trabajadores.
Durante el encuentro, los representantes municipales presentaron un detallado cuadro estadístico que recoge los datos relativos a las agresiones sufridas por los trabajadores en los últimos meses de 2023 y en lo que va de 2024, contrastados con cifras de años anteriores. A este respecto, consideramos destacable la inclusión en este informe de los datos referentes a dos colectivos particularmente expuestos a situaciones de riesgo: los Agentes de Movilidad y SAMUR P.C., algo que nuestro sindicato llevaba años demandando. Leer más …
COMISE Acuerdo Sectorial de Policía Municipal 24-01-2024
El día 24 de enero de 2024 se ha celebrado un nueva sesión de COMISE, en la que entre otras cuestiones, se han tratado las siguientes:
La Corporación nos ha presentado la nueva instrucción de vacaciones, la cual incluía claros recortes con pérdidas de mejores conseguidas desde el año 2021. Tras un fuerte y argumentado debate, hemos conseguido mantener las mejoras alcanzadas hasta la fecha, incluyéndose algún matiz aclaratorio tendente a evitar controversias en las unidades en el momento de su asignación.
Diversas cuestiones relativas a la DPO:
Tratamiento a efectos de DPO de las prácticas de tiro, cursos CIFSE y reconocimiento médico respecto a componentes del turno de noche, cuando se realizan en un turno distinto. Incidencia en la DPO SEGUNDO SEMESTRE 2022, a la hora de haber realizado la contabilidad de la aplicación del incremento retributivo de las jornadas en moto, a pie, etc. Se reconoce el error y sólo se debería de haber aplicado el criterio al segundo semestre, por lo que se enmendará el error, abonándose la diferencia. Leer más …
UGT y CCOO materializan con el Gobierno la subida salarial del 0,5% del PIB cumpliendo el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI
UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO se han reunido en la mañana de ayer 1 de febrero de 2024 con la Secretaria de Estado de Función Pública para hacer efectiva la subida retributiva complementaria del 0,5% vinculada al PIB del 2023 e instan al gobierno a articular el mecanismo necesario para llevar a cabo el incremento del 2% pactado para el 2024 sin tener que esperar a la ley de PGE 2024.
La Comisión de Seguimiento del Acuerdo para una Administración del siglo XXI, firmad por UGT y CCOO, reunida a instancia de ambos sindicatos, para tratar cómo y cuándo se materializará en las nóminas de las empleadas y empleados públicos estas subidas salariales. Leer más …
Bomberos, aprobada la guía : ‘La seguridad y salud laboral del colectivo dedicado a actividades de prevención, extinción de incendios y salvamento
El Pleno de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la que UGT es parte, ha aprobado la guía: ‘La seguridad y salud laboral del colectivo dedicado a actividades de prevención, extinción de incendios y salvamento
Esta guía, elaborada por el subgrupo de trabajo de la CNSST de Prevención, extinción de incendios y salvamento, que recoge, entre otras cuestiones, la justificación de la aplicación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en las actividades de prevención, extinción y salvamento. Leer más …
SAMUR, una nueva Dirección General que no termina de arrancar
La puesta en marcha de la nueva Corporación Municipal resultante de las últimas elecciones municipales a supuesto grandes cambios en el colectivo SAMUR-Protección Civil con la creación de una nueva Dirección General, movimiento, con el cual en los inicios del mandato el equipo de Gobierno Municipal vende impulso, potenciación y porque no decirlo soluciona los problemas generados por la antigua Dirección General de Emergencias y Protección Civil.
Pero este impulso necesita algo más, necesita musculo, es decir estructura y en este desarrollo hay algo que nos preocupa a UGT la continua creación de plazas transversales, donde la libre designación y la apertura a otras Administraciones Públicas provoca un continuo desembarco de personal desde otras estructuras del conjunto de la administraciones públicas, con un denominador común, una vez que llegan al Ayuntamiento de Madrid, no vuelven a la Administración de origen todo ello en detrimento de los propios funcionarios que iniciaron y hacen carrera en el ayuntamiento.
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