A continuación, os adjuntamos el resumen de resoluciones de acción social publicadas del 17 al 21 de noviembre en el BOAM. Podéis consultar vuestras ayudas en Ayre/Mi área personal/Mis ayudas: Resolución de 12 de noviembre de 2025 del Director General de Función Pública por la Leer más …
A continuación, os adjuntamos el resumen de resoluciones de acción social publicadas del 03 al 07 de noviembre en el BOAM. Podéis consultar vuestras ayudas en Ayre/Mi área personal/Mis ayudas: Resolución de 30 de octubre de 2025 del Director General de Función Pública de concesión Leer más …
En la negociación de las bases de acción social para el año 2026, UGT hemos solicitado incluir gastos informáticos dentro del importe para la ayuda de estudios y formación de hijos e hijas, además de modificar el periodo de solicitud de la ayuda para tratamientos Leer más …
Tras una larga batalla sindical, por fin se ha hecho justicia. En la nómina de septiembre se ha reflejado el pago de los atrasos correspondientes a los domingos y festivos trabajados desde abril de 2022. Este logro no ha sido casualidad ni regalo: ha sido Leer más …
Desde UGT fruto del esfuerzo que estamos realizando para conseguir la aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación en SAMUR-Protección Civil, hemos tenido acceso al proyecto del Real Decreto Ley por el que se regula el Régimen jurídico y procedimiento general para el establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social, que tiene previsión de ser aprobado en los próximos meses.
Este proyecto cambia dos paradigmas importantes:
PRIMERO: define claramente los condicionantes de exposición que afectan a los trabajadores y trabajadoras, haciendo posible su aplicación clasificando el desarrollo de su actividad profesional como PENOSA, TOXICA, PELIGROSA o INSALUBRE, definiendo estos conceptos como os exponemos a continuación:
PENOSIDAD:Realización de actividades en condiciones extremas que implican un esfuerzo constante o de gran dificultad caracterizado, entre otras circunstancias por la edad, la exposición a calor o frío extremo, ruido, vibraciones, atención permanente requerida, uso permanente de fuerza física, nocturnidad, turnicidad, Leer más …
Durante el día de ayer, 28 de mayo de 2024, se ha llevado a cabo una nueva sesión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid. En dicha reunión, se han tratado diversas cuestiones relacionadas con el Cuerpo de Policía Municipal. A continuación, os detallamos los principales puntos
abordados:
la sesión comenzó con el análisis de los Informes de Asesoramiento elaborados por el Servicio de prevención en este último mes, las Evaluaciones de riesgo, las Adaptaciones de puesto por motivos de salud en las distintas áreas y con el seguimiento de los accidentes laborales y las agresiones de terceros.
Por parte de UGT se plantearon de manera específica ante el Servicio de Prevención las siguientes cuestiones: Leer más …
En Mesa General de Empleo celebrada el 23 de este mes se aprueba la O.E.P. del 2023 con el voto responsable y favorable de UGT.
El número total de plazas negociadas entre la O.E.P. libre y la promoción interna es de 1450 plazas, distribuidas en 928 plazas de empleados públicos de nuevo acceso y 522 plazas de promoción interna.
Para UGT aprobar esta O.E.P. parte de una obviedad y de una responsabilidad con el empleo público y el servicio al ciudadano, por un lado, hay que mejorar la promoción interna y fomentando el empleo público. Leer más …
