Otro año más se va y como casi siempre, hemos trabajado mucho y hemos avanzado menos de lo que deberíamos. Quienes estamos en el Ayuntamiento de Madrid y en sus Organismos Autónomos sabemos bien lo que eso significa: plantillas ajustadas, cargas de trabajo altas y Leer más …
La Junta de Gobierno aprueba los pasos para que se haga efectiva la subida de las retribuciones pactada con el Gobierno de España, para todos los empleados públicos: 2,5% con carácter retroactivo a 1 de enero de 2025 1,5% adicional para e laño 2026 Puestos Leer más …
A continuación, os adjuntamos el resumen de resoluciones de acción social publicadas del 17 al 21 de noviembre en el BOAM. Podéis consultar vuestras ayudas en Ayre/Mi área personal/Mis ayudas: Resolución de 12 de noviembre de 2025 del Director General de Función Pública por la Leer más …
A continuación, os adjuntamos el resumen de resoluciones de acción social publicadas del 03 al 07 de noviembre en el BOAM. Podéis consultar vuestras ayudas en Ayre/Mi área personal/Mis ayudas: Resolución de 30 de octubre de 2025 del Director General de Función Pública de concesión Leer más …
En la negociación de las bases de acción social para el año 2026, UGT hemos solicitado incluir gastos informáticos dentro del importe para la ayuda de estudios y formación de hijos e hijas, además de modificar el periodo de solicitud de la ayuda para tratamientos Leer más …
Tras una larga batalla sindical, por fin se ha hecho justicia. En la nómina de septiembre se ha reflejado el pago de los atrasos correspondientes a los domingos y festivos trabajados desde abril de 2022. Este logro no ha sido casualidad ni regalo: ha sido Leer más …
Desde UGT fruto del esfuerzo que estamos realizando para conseguir la aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación en SAMUR-Protección Civil, hemos tenido acceso al proyecto del Real Decreto Ley por el que se regula el Régimen jurídico y procedimiento general para el establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social, que tiene previsión de ser aprobado en los próximos meses.
Este proyecto cambia dos paradigmas importantes:
PRIMERO: define claramente los condicionantes de exposición que afectan a los trabajadores y trabajadoras, haciendo posible su aplicación clasificando el desarrollo de su actividad profesional como PENOSA, TOXICA, PELIGROSA o INSALUBRE, definiendo estos conceptos como os exponemos a continuación:
PENOSIDAD:Realización de actividades en condiciones extremas que implican un esfuerzo constante o de gran dificultad caracterizado, entre otras circunstancias por la edad, la exposición a calor o frío extremo, ruido, vibraciones, atención permanente requerida, uso permanente de fuerza física, nocturnidad, turnicidad, Leer más …
