Mesa Sectorial Agentes de Movilidad (19/04/2022)

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El 19 de abril de 2022, ha tenido lugar la celebración de una Mesa Sectorial, cuyo núcleo central ha sido la petición de la Dirección de Movilidad a la parte social de un pronunciamiento sobre la elaboración de un nuevo convenio o la posibilidad de terminar de concretar “el convenio nonato” en el que las centrales sindicales estuvimos trabajando en plataforma.

En este sentido, los responsables de la Dirección informaron de la recepción de un mensaje de whatsapp remitido por el sindicato CSIT_SPAM, que contenía su posicionamiento a favor de un nuevo convenio, una vez consultadas sus bases al respecto. El resto de sindicatos solicitamos concreción tanto de la postura de la citada Dirección como de la bolsa de horas en base a los términos descriptos en el convenio nonato. Leer más …

Presentamos, propuesta de estructura mínima de SAMUR-P.C.

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Desde UGT  junto a CCOO y CSIT-UP, ante la denuncia por parte de la Administración del Acuerdo sobre condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de SAMUR y una vez iniciadas las negociaciones, os hacemos llegar adjunta la propuesta que hemos elaborado y vamos a presentar en la próxima Mesa Sectorial, que se encuentra pendiente de convocatoria.

Tal y como os informamos el pasado 24 de marzo, nuestra propuesta recoge ahora la postura respecto a la necesidad imprescindible de aumentar nuestra plantilla y estructurarla con mínimos diarios. Esta postura es una LÍNEA ROJA en la negociación para poder abordar los siguientes capítulos de la misma. Leer más …

Teletrabajo

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El pasado 29 de marzo tuvo lugar una Reunión Informativa para la puesta en marcha del Acuerdo de Teletrabajo. Con este fin se nos anunció el envío de un listado con las categorías no teletrabajables y de la Instrucción que sería remitida a todos los trabajadores y trabajadoras municipales.

Desde UGT queremos dejar constancia de que:

Entendemos que esta Instrucción debería haber sido aprobada tras la negociación con las Organizaciones Sindicales firmantes del Acuerdo de septiembre de 2020 y no con carácter unilateral por parte de la Administración, máxime cuando UGT ha venido reclamando insistentemente su puesta en marcha. Leer más …

VÍA LIBRE AL TRÁMITE DE UNA OPE EXTRAORDINARIA DE BOMBEROS

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Como se informó en comunicado anterior, desde UGT hemos estado llevando a cabo diferentes contactos y comunicaciones tanto con la Delegada del Área, Inmaculada Sanz Otero como con la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos, Elena Collado y el Coordinador General de Seguridad y Emergencias, Francisco Javier Hernández, trasladándoles el alcance e importancia del articulado perteneciente e la disposición adicional trigésima octava, incluida en la Ley 22/2021 de 28 de diciembre.

«Una vez realizado el análisis de la plantilla, esta Dirección General de Emergencias y Protección Civil ha remitido el pasado mes de marzo, propuesta para que se tramite ante la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos la aprobación, de una Oferta de Empleo Público adicional de 139 plazas destinadas al Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid, distribuidas en 84 plazas de bombero/a especialista y 55 plazas de bombero/a conductor/a especialista”
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Campaña Renta 2021 afiliado

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Se va a llevar a cabo la realización de la Declaración de la Renta a partir del próximo 18 de abril hasta el 29 de junio, de manera telefónica. 

La declaración se confeccionará gratuitamente y en exclusiva a los afiliados y afiliadas de UGT Servicios Públicos de Madrid. 

Para adaptar el servicio de renta a las necesidades de los afiliados/as y evitar que se queden sin atender compañeros/as que realmente lo necesitan, sólo se realizara la declaración del afiliado/a y cónyuge en su caso; asimismo no se realizarán declaraciones que contengan actividades económicas con asalariados, así como las que incluyan venta de inmuebles que no sean la vivienda habitual.  Leer más …

MESA SECTORIAL SAMUR 24-03-2022

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Celebrada la Mesa Sectorial hoy día 24-03-2022 tras la denuncia de Acuerdo Sectorial del
Personal Operativo SAMUR-P.C. os informamos de lo acontecido y la postura que hemos
mantenido desde estas centrales sindicales.

Hemos presentado una propuesta sobre la forma de negociación y los mínimos necesarios
para poder llevar aun buen puerto la misma sin tener que entrar en conflicto colectivo, la
cual os adjuntamos junto con este informa.

Como punto principal y línea roja para los tres sindicatos es evaluar la estructura, marcar
las necesidades de la plantilla y los mínimos operativos que garanticen tanto la ejecución
del Acuerdo, como la supervivencia del SAMUR-P.C. ante el envejecimiento e incremento
de actividad. Leer más …

FRUCTIFICA LA DEMANDA SINDICAL DE UNA OPE EXTRAORDINARIA DE BOMBEROS

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Una constante a la hora de las diversos reuniones mantenidas entre representantes de UGT y responsables del Área de Portavoz, Seguridad y Emergencias, ha sido poner de relieve el problema endémico que padece el Cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid, y que no es otro que la merma de plantilla por la falta de reposición de efectivos, debido al envejecimiento del personal y los ajustes impuestos a la citada tasa por las diferentes leyes de presupuestos generales del estado desde el año 2012. En este sentido, hemos encontrado una ventana de oportunidad en la redacción de la disposición adicional trigésima octava, incluida en la Ley 22/2021 de 28 de diciembre, donde marca en su literalidad:
“Tasa adicional para los servicios de prevención y extinción de incendios. Además de lo establecido en el artículo 20 y en las disposiciones adicionales décima séptima, décima octava y décima novena de la presente Ley, se autoriza una tasa adicional para las plazas de personal de los servicios de prevención y extinción de incendios que, estando dotadas presupuestariamente, sean necesarias para dar cumplimiento a las previsiones legales o reglamentarias sobre la prestación de dichos servicios, su creación, organización y estructura.” Leer más …