El pasado 29 de marzo tuvo lugar una Reunión Informativa para la puesta en marcha del Acuerdo de Teletrabajo. Con este fin se nos anunció el envío de un listado con las categorías no teletrabajables y de la Instrucción que sería remitida a todos los trabajadores y trabajadoras municipales.
Desde UGT queremos dejar constancia de que:
- Entendemos que esta Instrucción debería haber sido aprobada tras la negociación con las Organizaciones Sindicales firmantes del Acuerdo de septiembre de 2020 y no con carácter unilateral por parte de la Administración, máxime cuando UGT ha venido reclamando insistentemente su puesta en marcha.
- UGT entiende que los días de teletrabajo, tal y como posibilita el Acuerdo firmado deberían ser tres semanales.
- Las categorías no teletrabajables las han decidido unilateralmente desde Recursos Humanos.
- Desde UGT se pidió que figurase en la Instrucción, la desconexión digital garantizada en el Acuerdo y que finalmente fue incluida.
- UGT hizo hincapié en que para los días en régimen de teletrabajo rijan las mismas normas que para la modalidad presencial en lo referido a accidentes de trabajo.
Desde la Coordinación General se nos informó asimismo de que confiaban llevar a término el desarrollo del Acuerdo en el plazo de dos meses, pero se comprometieron a convocar Comise o Mesa antes si surgían problemas durante el proceso de puesta en marcha.
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