Mesa sectorial Negociación Acuerdo Policía Municipal (23-11-2021)

En el día de hoy, ha tenido lugar la reunión más esperpéntica en lo que lleva de mandato esta Corporación. De aquellos polvos llenos de promesas incesantes por parte de la Delegada Sra. Inmaculada Sanz, de la retórica de épica y humo del Director de Policía y la indisimulada complicidad de sus compañeros de viaje y sindicatos con mayor representación, CPPM Y CSIT-PLA engañando a la plantilla, llegan estos lodos, protagonizados por el zasca en toda la boca que les ha dejado con sus vergüenzas al aire y que ha ejecutado sin inmutarse la Sra. Engracia Hidalgo, Concejala de Hacienda, junto con su directora en el Mando de Operaciones, la Sra. Silvia Rojo, y en la sombra, no menos dañino que el resto, el Sr. Director General de la Función Pública, D. Juan José Blázquez.

Sobre la propuesta que nos ha hecho llegar el Director General de Policía, bastan dos palabras: INSULTANTE en las formas y DENIGRANTE en el contenido. Insultante por el desprecio y la alevosía que supone la entrega del documento en la misma Mesa, sin posibilidad de estudio detenido, y denigrante porque su contenido solo huele a naftalina, retroceso y degradación de condiciones y derechos laborales. De postre, el ejercicio de desfachatez del Sr Pablo Enrique, manifestando que “ha hecho lo que ha podido” (o sea, nada no, lo siguiente..) y en caso de desacuerdo, que presentemos alegaciones al texto, el cual volverá a remitir a Hacienda para su valoración. Sin palabras. Leer más …

LA ESPIRAL DE DESVERGUENZAS DE LA DIRECCIÓN DE P.M. AFECTA A LA SUBIDA DE NIVEL

Si de algo ha servido la denuncia del último Acuerdo por parte del Director General de Policía Municipal -que pone fin a su vigencia- es para conseguir que los responsables del Cuerpo (y del Área en el que está incardinado) se quiten la careta y den rienda suelta a lo que siempre ha sido su verdadero propósito: Amputar sin anestesia y sin-verguenzas los actuales derechos económicos y retributivos de los que actualmente goza la plantilla y retrotraer los mismos muchos años atrás.

Primero se pasaron por el f…..su compromiso de plazos para pergeñar un nuevo acuerdo laboral (el que vendían que sería “ágil y de fácil cálculo”), después restringieron unilateralmente la libranza los fines de semana, planeó la no ampliación de los días de libre disposición remanentes de 2021, que se evitó en Comise, y hoy domingo, en la celebración del Consejo Consultivo (órgano fundamental que cuenta con la representación de UGT y donde no se hayan “nuestros sindicatos más representativos”) al que ha asistido el Secretario General de nuestra Sección Sindical, han dilapidado el poco crédito que sus palabras y compromisos ya tenían. Leer más …

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN SOBRE BASES DE PROMOCIÓN INTERNA EN POLICÍA MUNICIPAL

El 2 de marzo se ha llevado a cabo la celebración de una Mesa General para abordar la negociación de varias Bases de Promoción Interna, en la cual la Administración ha recogido una de las reivindicaciones de la parte social -a excepcion de CCOO- donde, tal y como establece el borrador del nuevo Reglamento Marco del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid, en su artículo 77, apartado 2, las recompensas se harán constar en el expediente del interesado y serán consideradas como mérito en las convocatorias de acceso. A tenor de dicha consideración, se modifican los contenidos de las bases de Oficial, Subisnpector, Inspector e Intendente en lo que al artículo citado se recoge, procediéndose a abrir nuevamente el plazo de presentación de instancias a partir del próximo viernes.

Todas aquellas personas que ya hubieran presentado la instancia y quieran aportar la concesión a su favor de la Medalla de la Policía Municipal, la Medalla del Mérito Profesional, la Cruz al Mérito de la Policía Municipal o felicitación pública deberán hacerlo a través de Instancia General, sin coste adicional alguno. Por otra parte, aquellas personas que en su momento no lo hicieron, podrán presentar la instancia previo abono de la tasa correspondiente.

Hemos vuelto a reiterar a la Administración que consideramos una vergüenza la persistencia de los fallos que muestra la aplicación utilizada para el proceso de presentación de instancias en Policía, responsabilizando por su parte sus representantes al IAM y mostrando en todo caso su disposición a reembolsar el importe de las solicitudes cobradas con resultado erróneo.

Asimismo, nos informan que a día de hoy el número de instancias recibidas es el siguiente:

Para OFICIAL………………………………………………..486 instancias
Para SUBISNPECTOR……………………………………..94 instancias
Para INSPECTOR…………………………………….31 instancias
Para INTENDENTE…………………………………..14 instancias
Para POLICIA de AGENTES DE MOVILIDAD……268 instancias
Aquí puedes descargar nuestro INFORMA Leer más …