En la Comisión Técnica de Acción Social que se celebró en el día de ayer se han aprobado, con los votos a favor de UGT, CCOO y CSIF y la abstención de CITAM, las bases de Acción Social para el año 2025. Han hecho falta Leer más …
Hemos asistido a la negociación de unas Bases en las cuales la Dirección General de Bomberos, apuesta por agrandar diferencias entre las categorías que tiene el Cuerpo de Bomberos del Ayto. de Madrid, es cierto que las peculiaridades de la ciudad de Madrid hace necesaria que la especialización como Bombero Conductor sea una realidad, pero sin olvidar que esa especialización es un apellido, porque la profesión es la de Bombero.
En la mayoría de los Cuerpos de Bomberos que tenemos en España se tiende a unificar el acceso, recientemente vimos con en el desgraciado siniestro que vivió Valencia, fueron los Bomberos Conductores quien participó activa y eficazmente en el rescate de los compañeros que estaban atrapados en el edificio, porque no podemos olvidar que todos somos Bomberos.
Ahora esta tendencia nacional, en el Ayto. de Madrid se rompe, una vez más vuelven a cambiar las bases, con perlas como la necesidad de tener el Carnet de Gruista tipo A (habilitación que reclamó UGT y que desde la Jefatura unida a la Dirección General apuntaron que no era necesario); vuelven a cambiar la físicas ¿Acaso lo bomberos que se examinaran próximamente lo hacen con unos requisitos sobrevalorados? Leer más …
En la Comisión Técnica de Acción Social del 16 de octubre de 2023, se ha procedido a aprobar las Bases de Acción Social para 2024, con el voto a favor de UGT .
Hay muy pocas modificaciones con respecto a las Bases vigentes en 2023, si acaso, algunas aclaraciones y modificaciones de redactado para que los conceptos queden más claros y no induzcan a error.
Se han eliminado los avisos por SMS sobre la tramitación de las ayudas. Esta situación no ha podido ser revertida, puesto que se trata de un servicio que ya se ha eliminado en todo el Ayuntamiento. Leer más …
Las carencias de unidades asistenciales y equipos incompletos son un mal endémico en SAMUR-P.C. y solventar ambos déficits, una prioridad para UGT. A tal efecto, os informamos de las últimas actuaciones llevadas a cabo para paliar esta doble problemática.
Hemos remitido carta al Coordinador de Seguridad y Emergencias, con copia al Dir. Gral de Emergencias y Protección Civil y al Dir. Gral de Planificación de Recursos Humanos, para que acelere la publicación de las listas de espera derivadas de los procesos selectivos terminados y realice los nombramientos vacantes de funcionarios interinos necesarios que, según reza en la R.P.T. de 30 de septiembre de 2022 y en los datos de ceses tras la toma de posesión de los TATS, afectan a los siguientes categorías sin cobertura de plaza:
112 vacantes de TATS
23 vacantes de Medicina de Emergencias
2 vacantes de Enfermería de Emergencias Leer más …
