Categoría: SAMUR- Protección Civil

Publicación Plan de Formación personal Ayto Madrid 2023

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Hoy se ha publicado en el BOAM núm. 9294 (02/01/2023)

02 de enero de 2023

Publicación del PF2023 en BOAM

Del 03 al 23 de enero de 2023

Presentación de solicitudes en PROFE

Del 24 de enero al 30 de enero

Plazo para autorización por autorizantes

enero

Inicio formación obligatoria del Plan de Formación

febrero

Comienzo resto de acciones formativas del PF 2023

PLAZO DE SOLICITUD DEL 03AL 23 DE ENERO.

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Aprobado en Junta de Gobierno el Acuerdo Sectorial SAMUR-P.C.

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En la sesión del pasado 22 de diciembre de 2022 se aprobó por Junta de Gobierno el preacuerdo adoptado en la Mesa Sectorial SAMUR-P.C. con fecha de 25 de noviembre de 2022 y ratificado mediante firma por parte del Ayto de Madrid por el alcalde José Luis Martinez-Almeida, las delegadas de las Áreas de Gobierno de Hacienda y Personal, y Portavoz Seguridad y Emergencias, y por parte de los Sindicatos  UGT, CCOO y CSIT-UP. Leer más …

FIRMADO ACUERDO EN EL SAMUR: Productividad, retribuciones y empleo

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UGT Servicios Públicos Madrid, CCOO y CSIT Con fecha 30 de noviembre de 2022 han firmado con el Ayuntamiento de Madrid, un importante acuerdo para el personal trabajador del SAMUR, dónde se valora la productividad, con su incremento retributivo correspondiente, con cobertura inmediata de 28 plazas y un Plan de Empleo para 2022-2025 con la creación de 161 plazas adicionales.

Un Acuerdo que se resumen en:

Creación de 161 plazas de empleo.
Incremento del 9% del complemento específico puro, festividad, nocturnidad y jornadas ampliadas. Al cual en enero de 2023 se añade el 2,5% pactado  por UGT y CCOO  a todos los conceptos salariales. Destacando que los incrementos adicionales no están ligados a mayor jornada laboral. Leer más …

SUBIDA SALARIAL GRACIAS AL “ACUERDO MARCO PARA UNA ADMINISTRACION DEL SIGLO XXI” FIRMADO ENTRE GOBIERNO Y LOS SINDICATOS UGT Y CCOO

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Como ya informamos en el mes de octubre, UGT y CCOO hemos firmado con el Gobierno de España el “Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI” que establece, entre otras importantes cuestiones, las subidas salariales para los años 2022, 2023 y 2024.

Para 2022, se añade a la subida del 2% ya aplicada, un incremento adicional del 1,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año. En la nómina de noviembre tendremos incluida esta subida con los efectos retroactivos citados.

Para 2023, el incremento salarial fijo será del 2,5%, más otro 0,5% si el IPC de 2022 y 2023 supera el 6%, a lo que se añadiría un 0,5% más si el PIB nominal está por encima del 5,9% previsto.

Para 2024 la subida fija será del 2%, más un 0,5% variable si el IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 supera el 8%. Leer más …

Aprobado en Mesa Sectorial el Acuerdo de Personal Operativo SAMUR-P.C.

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El día 25 de noviembre se ha celebrado Mesa Sectorial SAMUR en la que se ha aprobado por parte de estos tres sindicatos el preacuerdo de condiciones laborales en SAMUR P.C.

Hemos de decir que hemos mostrado nuestro apoyo por diferentes motivos:

Valoramos positivamente el incremento, por una parte, y la fijación, por otra, de un número de plazas de nueva incorporación que supone un incremento de empleo considerable y muy necesario para la plantilla y el Servicio y que ayudará a disminuir la carga de trabajo que en este momento sufre toda la plantilla. Leer más …