Categoría: Policía Municipal

UGT APRUEBA LA OPE 2023 PARA DAR POSIBILIDADES A LA PLANTILLA MUNICIPAL DE PROMOCIONAR INTERNAMENTE, ASÍ COMO LA OPCIÓN DE ENTRADA DE NUEVOS EMPLEADOS PÚBLICOS PARA REFORZAR LOS SERVICIOS

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En Mesa General de Empleo celebrada el 23 de este mes se aprueba la O.E.P. del 2023 con el voto responsable y favorable de UGT.

El número total de plazas negociadas entre la O.E.P. libre y la promoción interna es de 1450 plazas, distribuidas en 928 plazas de empleados públicos de nuevo acceso y 522 plazas de promoción interna.

Para UGT aprobar esta O.E.P. parte de una obviedad y de una responsabilidad con el empleo público y el servicio al ciudadano, por un lado, hay que mejorar la promoción interna y fomentando el empleo público. Leer más …

APROBADAS LAS BASES DE ACCIÓN SOCIAL PARA 2024

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En la Comisión Técnica de Acción Social del 16 de octubre de 2023, se ha procedido a aprobar las Bases de Acción Social para 2024, con el voto a favor de UGT .

Hay muy pocas modificaciones con respecto a las Bases vigentes en 2023, si acaso, algunas aclaraciones y modificaciones de redactado para que los conceptos queden más claros y no induzcan a error.

Se han eliminado los avisos por SMS sobre la tramitación de las ayudas. Esta situación no ha podido ser revertida, puesto que se trata de un servicio que ya se ha eliminado en todo el Ayuntamiento. Leer más …

Las empleadas y empleados públicos verán aplicada en la nómina de octubre la subida pactada del 0,5%, retroactiva a enero 2023

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El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por UGT y CCOO recoge para 2023 dos subidas salariales: una subida fija del 2,5%, más dos subidas variables del 0,5% cada una. La primera operará si el IPC armonizado de 2022 y 2023 supera el 6%, tiene carácter retroactivo, consolidable y se hará efectiva en octubre de 2023. La segunda se cobrará si el PIB en 2023 alcanza el 2,1%.

A falta de la publicación del IPC de finales de septiembre, todo parece indicar que el IPC armonizado del año 2022 y 2023 será superior al 6% y que el conjunto de empleadas y empleados públicos verán en su nómina de octubre este incremento previsto en el Acuerdo Marco. Leer más …

REUNIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID DEL MES DE JUNIO DE 2023

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El pasado 27 de junio se reunió la Comisión Permanente del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid, tratando diferentes temas relacionados con los colectivos de Policía Municipal y Agentes de Movilidad.

En ella se analizaron los diferentes Informes y Evaluaciones de riesgo elaborados por el Servicio de prevención en este último mes, la evaluación inicial de riesgos de la CID de Retiro, el procedimiento de actuación ante temperaturas extremas de Agentes de Movilidad, el informe de adaptaciones de puesto por motivos de salud en las distintas áreas o el seguimiento de los accidentes laborales. Leer más …

RECLAMACIÓN DE EXTENSIÓN DE EFECTOS DE SENTENCIA POR DOMINGOS Y FESTIVOS TRABAJADOS EN 2019 (ART. 13.5 CONVENIO GENERAL).

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Ante el revuelo promovido interesadamente por algún sindicato, pretendiendo dar la sensación de inactividad del resto de centrales sindicales sobre este asunto, os informamos que UGT ya ha ganado sentencias con anterioridad sobre esta cuestión en otros colectivos (deportes, movilidad y TAMBIÉN en POLICÍA) si Leer más …