En el día de ayer se celebró una convocatoria de Comise General que contó con la asistencia del Director General de la Función Pública, el Subdirector de RR.LL, la Jefa de Servicio de RR.LL y la parte social con representación en la misma. Uno de Leer más …
El día 24 de marzo de 2021, hemos podido observar -aunque sea a través de YouTube– un fenómeno semejante a un rara conjunción planetaria, como es la presencia simultánea del Coordinador General de Seguridad y Emergencias, el Director General de Policía Municipal y la Delegada de Seguridad y Emergencias, hecho insólito al no tener noticias de ellos desde el 15 de julio, y que da buena cuenta del grado de (des)interés y (falta de) compromiso que tienen en mantener una adecuada interlocución con los representantes sindicales y con las obligaciones y cumplimiento del vigente Acuerdo de Policía.
Según el diagnóstico de nuestro Delegada, hoy por hoy, la plantilla de Policía Municipal se encuentra muchísimo mejor que hace dos años. Autocrítica, ninguna…..autobombo, todo lo que se pueda y más.
Veamos en términos sencillos cuál es la diferencia entre la percepción y sensaciones que puede tener un policía municipal sobre el estado de las cosas hace 2 años y la actualidad. Leer más …
El día 17 de marzo tuvo lugar una reunión de trabajo entre representantes de UGT con Carlos Novillo, Director de ASEM-112 (Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112) y miembro de la Comisión Regional de Coordinación de las Policías Locales, para abordar distintos aspectos y flecos sobre la aprobación y desarrollo del futuro Reglamento Marco, de los cuales sustanciamos a continuación los puntos de mayor interés:
1. La materialización del citado Reglamento Marco es susceptible de sufrir demoras debido a la circunstancias de carácter político y sanitario que padecemos en la actualidad.
2. Existe margen para que, tanto la Abogacía de Madrid como la parte social, puedan presentar alegaciones de cara a solventar los flecos pendientes de matizar en su redacción.
3. El Director nos manifiesta que su única intención carece de posturas previas y que solo pasa por erigirse como órgano de intermediación entre las policías locales y los ayuntamientos, sin obviar la importancia y el papel de los sindicatos y la FMMP. Leer más …
En el día de hoy UGT ha acudido a la Comisión de Seguimiento de la 13a convocatoria para ocupar puestos no operativos por motivos de edad correspondiente al segundo semestre del año 2020, la cual arrastraba una demora considerable.
En la misma hemos sido informados por el Departamento de RR.HH, que han procedido a tramitar las solicitudes de aquellos compañeros que se presentaron para ocupar dichos destinos y según comentan, prácticamente la totalidad de ellos han obtenido alguno de los destinos solicitados, habiéndose tramitado sólo 3 plazas forzosas, priorizando en esos casos el turno que ya venían ocupando. Leer más …
Se ha celebrado recientemente una convocatoria de la Comisión de Formación del CIFSE, cuyo contenido y resoluciones que afectan al ámbito de la plantilla de Policía Municipal exponemos a continuación: 1 Durante el año en curso se pretende proceder a la recuperación de cursos programados Leer más …
