El pasado 31 de octubre participamos en la negociación de la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025.
Como siempre, UGT ha estado defendiendo las necesidades del Servicio de Bomberos y el desarrollo profesional de nuestra plantilla.
Plazas para Bomberos: mejora clara respecto a la propuesta inicial La propuesta inicial de la Administración para Bomberos era:
- 48 plazas de Bombero Especialista y 43 de Bombero Conductor Especialista
Tras la negociación, se ha logrado incrementar hasta:
- 110 plazas de Bombero Especialista• 50 plazas de Bombero Conductor Especialista
Un total: 160 plazas, frente a las 91 iniciales, este avance es significativo y fruto del trabajo sindical y del diálogo constante.
Aun así, seguimos considerando que hay margen para reforzar aún más la plantilla en futuras OEP.
Promoción Interna Horizontal: ¡Seguimos insistiendo!
Desde UGT hemos solicitado reservar plazas en la OEP para la promoción interna horizontal, la única vía eficaz para garantizar oportunidades reales de progreso profesional.
La Administración no lo ha aceptado en esta OEP, señalando que lo valorarán en futuras ofertas, seguiremos trabajando para que esta demanda se materialice cuanto antes.
Procesos selectivos más ágiles
También hemos insistido en la necesidad de simplificar y agilizar los procesos selectivos, reducir tiempos excesivos y mejorar la experiencia de quienes opositan y/o promocionan.
Queremos agradecer vuestro apoyo y confianza. Cada avance es fruto del trabajo conjunto, La OEP 2025 supone un paso adelante. Y continuaremos trabajando para que las próximas consoliden aún más empleo, plantilla y carrera profesional.
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