En el día de ayer, tuvo lugar una convocatoria de la Mesa Sectorial, de cara a sentar las bases para un nuevo acuerdo laboral en Policía tras la suspensión temporal de la fijación de jornadas adicionales y las secuelas de la denuncia de la Delegada Dancausa, que retrotrae las condiciones laborales a lo estipulado en Leer más …
Celebrada COMISE del Acuerdo Sectorial de SAMUR, el lunes 15 de enero, os informamos de lo tratado entre los representantes de la Dirección de Emergencias y Subdirección de SAMUR y los representantes de los trabajadores. Como cuestiones previas al tema principal de la convocatoria, Criterios de Productividad, se plantearon las siguientes cuestiones: 1- Se facilite Leer más …
El, 12 de julio, se reunió la Mesa Sectorial de Bomberos con un orden del día puramente informativo, para justificar las medidas tomadas desde la Dirección General y la Jefatura del Cuerpo. Primeramente, indican que la propuesta que “in extremis” hicieron llegar 24 horas antes del referéndum había supuesto un esfuerzo importante desde la Administración para evitar la situación de conflicto, utilizando los fondos destinados para el incremento de complemento específico, destino, niveles…., como anticipo de caja. Y nuestra contestación fue clara “¡Puede ser maravillosa pero el colectivo ha dicho NO a la misma, y por coherencia y compromiso, aceptamos y respetamos su mandato” Leer más …
En el día de hoy 25-06-2017 se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial de Policía, que tiene como antecedente la solicitud por escrito de abrir un escenario real de negociación, que fue entregada en mano por representantes de esta Plataforma al Delegado del Área y al Director de Policía y que ha sido contestada positivamente por el mismo en carta de fecha 14 de junio. Leer más …
El pasado 15 de Marzo de 2017, se celebró una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Agentes de Movilidad, en la que las cuestiones a tratar fueron las Vacaciones Anuales, donde se han necesitado cuatro reuniones para que la directiva de Movilidad aclare sus pretensiones buscando el apoyo sindical. Otro de los asuntos abordados fue la Dirección por Objetivos (DPO). Respecto al primer contenido, la posición de UGT es cristalina. Nuestro sindicato ha defendido desde el principio que la aplicación de la Sentencia 360/2015 de 21 de octubre, del Juzgado de lo contencioso Administrativo, no puede convertirse en una excusa que sirva para limitar las opciones de los compañeros a la hora de elegir sus vacaciones. Nuestra propuesta es sencilla y consiste, básicamente, en aumentar tanto los porcentajes mensuales como el número de periodos a elegir por los agentes anualmente, posicionamiento que parece ir en contra de lo que pretende el Ayuntamiento. La idea de los representantes del consistorio viene desarrollada en el último borrador que nos han enviado y que consiste en limitar el periodo vacacional a los tres meses de verano, estableciendo unos porcentajes exiguos y limitando el número de ciclos a un máximo de dos anuales. Leer más …
En la reunión de la Mesa Sectorial de Policía, celebrada el 20 de febrero, se abordó por parte de la Dirección General el contenido de la próxima convocatoria de empleo para Policía Municipal, que se llevará a cabo a finales de marzo con un número de 39 plazas de Policía de turno libre y 35 plazas de Policías por movilidad horizontal. Respecto a las bases que regirán dicho proceso, sintetizamos las propuestas más relevantes del mismo, aún susceptibles de modificación: Leer más …
El día 10 de mayo ha tenido lugar la celebración de una Mesa Informativa con la Dirección General de Policía, a la que ha asistido la parte sindical así como miembros de otras asociaciones invitadas. Pese a los temas previstos para su tratamiento en la citada Mesa, una mayoría de los sindicatos asistentes mostró su contundente oposición a abordar asuntos que, por su relevancia, son más propios de ser analizados en Mesa Sectorial en el ámbito sindicatos representativos-parte municipal y a tal efecto, se consensuó la convocatoria de su celebración para el próximo día 19 de mayo, con entrega de información previa. Leer más …
El, 26 de abril, continuamos con la Sesión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de personal operativo SAMUR-P.C., donde debíamos seguir con el punto concerniente a los ítems de la productividad por objetivos.
La sesión, esta vez presidida por el Coordinador General del Área Daniel Vázquez, no contó con la presencia de la Directora General, que excusaron por haber sido requerida de forma urgente por la Gerente de la Ciudad para tratar el asunto -no menos importante- de la implantación de la jornada de 35 horas en nuestro colectivo. Leer más …
Reunida la Mesa Sectorial SAMUR – Protección Civil, con el único punto del orden del día para aprobar la aplicación de la reducción del cómputo de horas y su traducción a guardias, correspondiente a lo dispuesto en el acuerdo de 2 de Julio de 2015 sobre jornada de verano, se concreta su aplicación de la siguiente manera: Leer más …
El pasado 15 de abril de 2015 se firmó la modificación del Acuerdo que Regula las Condiciones de Trabajo del Personal Operativo SAMUR – Protección Civil, siendo refrendado por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid el 14/05/2015. Leer más …
