Tolerancia cero contra la plaga de “HONGOS SINDICALES”

Asistimos estos días (aunque ya nos esperábamos algo parecido) a una proliferación de comunicados sindicales, que, como hongos o moscas a la luz, aparecen (la mayoría de ellos tras un largo silencio e inactividad) atraídos por la importancia del reciente informe realizado por el Ayuntamiento (impulsado por la colaboración y diálogo entre el PSOE y UGT) instando a la Asamblea de Madrid a posibilitar una vía de acceso para la integración de los agentes de movilidad en Policía Municipal. Leer más …

EL Ayto. impone por decreto y sin negociación la vuelta a la jornada laboral de las 37,5 horas

En el día de hoy, vía Orden General del Cuerpo, ha tenido lugar la publicación de la adaptación del auto que obliga al retomo de la jornada laboral de 37,5 horas a la plantilla de Policía Municipal en los siguientes términos, con efectos 15 de marzo de 2017:

A) El contador 63 “factor corrector turno de tarde” no se actualizará cargando un nuevo número de horas, todo ello sin perjuicio de que las 16 horas correspondientes al período comprendido entre el 1 de enero y el 15 de marzo podrán disfrutarse hasta el31 de diciembre de 2017.

B) El contador 6 “días de Acuerdo de Policía” se actualizará con los días de libranza que en tal concepto se podrán disfrutar durante el 2017, esto es, los días libres que establecen los Acuerdos de 27 de febrero de 2013, (modificado por el de 14 de julio de 2016), para la Escala Ejecutiva, y de 25 de julio de 2013 (modificado por el de 26de diciembre de 2013), para la Escala Técnica, así como un día más en proporción por el disfrute de la jornada de 35 horas durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 15 de marzo de 2017, que tendrá la consideración de jornada trabajada a efectos de la percepción de la productividad variable por objetivos, resultando lo siguiente:

27 días para el personal de la mañana y la tarde de la Escala Ejecutiva, y el personal de la Escala Técnica.
23 días para el personal de la noche 1 de la Escala Ejecutiva.
1 día para el personal de la noche 2 de la Escala Ejecutiva. Leer más …

Resumen de los contenidos de la Mesa Sectorial del Policía Municipal y Comisión del Seguridad

En la reunión de la Mesa Sectorial de Policía, celebrada el 20 de febrero, se abordó por parte de la Dirección General el contenido de la próxima convocatoria de empleo para Policía Municipal, que se llevará a cabo a finales de marzo con un número de 39 plazas de Policía de turno libre y 35 plazas de Policías por movilidad horizontal. Respecto a las bases que regirán dicho proceso, sintetizamos las propuestas más relevantes del mismo, aún susceptibles de modificación: Leer más …

El PP aborda la jubilación anticipada de las Policías Locales durante un encuentro sindical en Castellón

La portavoz del Grupo Municipal Popular, Begoña Carrasco, la portavoz de interior del PPCV, Verónica Marcos, y la senadora popular, Salomé Pradas, han mantenido una reunión con representantes de los sindicatos UGT, CCOO, CSIF, SPPBL e INTERSINDICAL Valenciana. Leer más …

UGT, CCOO-PM y CSIT-UP firman el Acuerdo sobre la Unidad de Apoyo a la Seguridad (U.A.S.)

En el día de ayer 26 de enero de 2017 tuvo lugar la celebración de la Mesa Sectorial dePolicía, en la cual UGT, CCOO y CSIT UP han firmado el Acuerdo sobre condiciones laborales y retributivas de la UAS (Unidad de Apoyo a la Seguridad). En virtud de este acuerdo, se procederá a la convocatoria del concurso de méritos para acceso a la misma, sin merma en las condiciones económicas y laborales de sus componentes, y que se ajustarán a los siguientes requisitos: Leer más …

El Ayuntamiento engaña a los Agentes de Movilidad sobre su futuro laboral

UGT ha mantenido esta semana una reunión con los diputados del Grupo Socialista en la Asamblea de la Comunidad de Madrid, Carmen López, Secretaria Segunda de la Diputación Permanente y Diego Cruz, Portavoz de la Comisión de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno, para abordar el proceso de modificación de la Ley de Coordinación de Leer más …

Comunicado sobre la reunión entre la FEMP y la Plataforma para Nacional para la Jubilación Anticipada de las Policías Locales

En relación a la reunión mantenida el 29 de Noviembre a las 13.00 horas en la sede de la FEMP en Madrid, asistiendo por la institución su Presidente Abel Caballero y por la parte social nuestra Plataforma Nacional y otra similar, os informamos del contenido abordado:

El Ayuntamiento anuncia un plan para la mejora de las instalaciones policiales

Según ha informado el director de Policía Municipal, Andrés Serrano, en la última comisión de Salud, Seguridad y Emergencias, se va a proceder a la eliminación paulatina de los barracones o “prefabricados” donde se hayan instaladas varias Unidades de Policía Municipal, propuesta que parece contar con el apoyo del PSOE. Leer más …

Próxima reunión con la FEMP sobre la Jubilación anticipada de Policía Municipal

El pasado día 18 de Noviembre, la FEMP envió al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales la respuesta a las preguntas planteadas en el expediente técnico que ha de resolver la cuestión prioritaria para el colectivo: LA JUBILACIÓN ANTICIPADA POR COEFICIENTES REDUCTORES. Leer más …

Jornada de 35 H en Policía Municipal, una nueva provocación que nos aproxima a la movilización

LA PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN, INTEGRADA POR LOS SINDICATOS UPM, CSIT-UP, UGT Y CCOO INTERPRETAMOS LA NUEVA PROPUESTA DEL AYUNTAMIENTO PRESENTADA HOY COMO UNA NUEVA PROVOCACIÓN QUE NOS SITUA AL BORDE DEL CONFLICTO COLECTIVO EN POLICÍA MUNICIPAL.
El Ayuntamiento pretende compensar con 1 solo día al año la reducción de jornada de 2h30m semanales acordada en la Mesa General para el conjunto de la plantilla municipal (Acuerdo de Jornada de 35h semanales desde las 37,5 h actuales). Esta reducción que supone para el resto de personal media hora diaria menos o lo que es lo mismo 2h30m semanales o 120 h. al año, pretenden compensarlo con 8h al año. Leer más …

Comisión de Conciliación en Policía Municipal celebrada el 02/06/2016

El día 2 de junio tuvo lugar la Comisión de Conciliación entre la parte sindical y los representantes de la Corporación, cuyos aspectos sustanciales os resumimos a continuación:
En materia de conciliación familiar, se va a enviar a las organizaciones sindicales para su valoración un texto definitivo que contemple un protocolo de aplicación y que, en líneas generales, supone un avance frente a las carencias de la situación actual. Tras la recepción del mismo, se informará pormenorizadamente de su contenido. De cara a la problemática que pueda surgir de su puesta en marcha, se llevará a cabo una reunión mensual para su estudio. Leer más …

Mesa Informativa convocada por la Dirección General de Policía Municipal

El día 10 de mayo ha tenido lugar la celebración de una Mesa Informativa con la Dirección General de Policía, a la que ha asistido la parte sindical así como miembros de otras asociaciones invitadas. Pese a los temas previstos para su tratamiento en la citada Mesa, una mayoría de los sindicatos asistentes mostró su contundente oposición a abordar asuntos que, por su relevancia, son más propios de ser analizados en Mesa Sectorial en el ámbito sindicatos representativos-parte municipal y a tal efecto, se consensuó la convocatoria de su celebración para el próximo día 19 de mayo, con entrega de información previa. Leer más …