A la vista de los sucesos que se siguen produciendo en el marco del conflicto existente en Cataluña, y que afectan a la aplicación de las decisiones judiciales por parte de miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y otros servidores públicos, esta Sección Sindical de Policía, Emergencias y Movilidad quiere realizar las siguientes Leer más …
El doce de septiembre, nos citó la Dirección de Policía por separado en días distintos a los tres sindicatos que conformamos la plataforma, para asistir a unas reuniones informativas previas a la negociación del Acuerdo Sectorial de Policía.
La primera convocatoria a uno de estos sindicatos ha sido en el día de hoy trece de septiembre, la siguiente será mañana catorce, y la última de las tres organizaciones acudirá a su cita este viernes día quince.
Antes de dichas citas nos hemos reunido los tres sindicatos para marcar unas pautas conjuntas para no salirnos del guion, y seguir mostrando a la Corporación y a toda la plantilla de policía una imagen de UNIDAD, que algunos han intentado en infinidad de veces torpedear. Leer más …
En el día de hoy 25-06-2017 se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial de Policía, que tiene como antecedente la solicitud por escrito de abrir un escenario real de negociación, que fue entregada en mano por representantes de esta Plataforma al Delegado del Área y al Director de Policía y que ha sido contestada positivamente por el mismo en carta de fecha 14 de junio. Leer más …
En la mañana de hoy, esta Plataforma Sindical ha mantenido una reunión con el concejal del Grupo Socialista, Ramón Silva, dentro de la dinámica de movilización y contactos con grupos políticos que tiene como objeto revertir la política de imposición, ausencia de negociación y negligente planificación que está dando como resultado una degradación progresiva de derechos y condiciones laborales de la plantilla.
En la misma, se han abordado pormenorizadamente los abundantes problemas por los que atraviesa el Cuerpo, como son, entre otros, la unilateral y restrictiva Instrucción de Vacaciones, la discriminación de derechos respecto a otros colectivos municipales, la instrumentalización con tufo revanchista que se está haciendo del departamento de Gestión Disciplinaria, la vulneración de los periodos de descanso, y la nefasta planificación del dispositivo de seguridad del World Pride 2017, que conlleva la sobreexplotación de la plantilla. Leer más …
Una vez más la Corporación, la Dirección y la Jefatura cargan sobre nuestras espaldas la falta de plantilla, y su manifiesta incapacidad de planificación y de organización. Imponiéndonos con tiranía condiciones de trabajo inseguras, denegando derechos, negándonos nuestra propia vida personal y familiar y confiando también en que habrá voluntarios para cualquier cosa y de cualquier manera mientras suponga 1 € más.
Debemos decir BASTA YA rotunda y definitivamente, todos los sindicatos con apoyo de toda la plantilla debemos tener la determinación real y no de postureo de poner punto y final a la esta deriva tiránica donde imposición tras imposición nos están menoscabando nuestros esenciales derechos a las condiciones laborales. Hemos pedido a todas las organizaciones sindicales concertar movilizaciones inmediatas y seguiremos insistiendo porque es ya evidente que no hay negociación sino abuso, desconsideración y vejación. Leer más …
La dinámica vital en la que vive inmersa la ciudad de Madrid, con un número cada vez más creciente de actividades socio-cultuales y de tareas preventivas y proactivas propias de la Policía Municipal en materia de seguridad y convivencia, someten a la plantilla de la misma a una carga de trabajo que, debido a determinadas políticas, no se ha visto compensada con una adecuada reposición de vacantes a lo largo de los años para hacer frente a esta problemática, lo que ha desembocado en un plantilla exigua y envejecida. A esta circunstancia, hay que añadirle tres “agravantes” en la reciente legislatura municipal: Leer más …
Dentro de la interlocución que esta Sección Sindical ha mantenido con los diversos grupos de la Asamblea de Madrid de cara a presentar enmiendas en la futura Ley de Coordinación de Policías Locales, se les ha trasladado reiteradamente la imperiosa necesidad de retomar la formación de policías locales en un centro propio de la Comunidad de Madrid, tras los numerosos perjuicios y quejas que se han recibido de compañeros y compañeras al respecto. Leer más …
El próximo día 27 de abril de 2017 de 10:00 a 14:00, tendrá lugar un curso donde abordaremos todos los detalles sobre la Jubilación anticipada de las Policías Locales, donde estará como ponente Juan Francisco García Crespín, representante de UGT en la Plataforma Nacional para la jubilación anticipada de las policías locales y autonómicas, y participe directo en el proceso negociador de la misma. Leer más …
La continuada política de restricción de derechos laborales de la actual Dirección General de Policía Municipal, con el visto bueno del Coordinador de Seguridad del consistorio, que predica un fariseo tinte de negociación para acabar imponiendo, manu militari, una amputación de derechos laborales más propios de políticas retrógradas que de aquellos que vinieron bajo el título de “adalides del cambio y de los cuidados”, ha dado un paso más en lo que viene siendo de facto el desmantelamiento laboral de derechos consolidados en el Cuerpo de Policía Municipal. Leer más …
Desde la Plataforma por el anticipo de la edad de jubilación de las Policías Locales, se le ha enviado una carta al Ministro de Hacienda y Función Pública, D. Cristobal Montoro, solicitando que se incluya en el articulado de la LPGE 2017, la disposición que determina el tipo de cotización adicional que tendrá que sufragar los Ayuntamientos y los policías al objeto de seguir manteniendo el equilibrio financiero del sistema, así como que permita llevar a cabo el 100% de la tasa de reposición para la reposición de efectivos por el establecimiento del coeficiente reductor de la edad de jubilación. Leer más …
En el día de hoy, 14 de marzo, se ha celebrado una ponencia en la Asamblea de la Comunidad de Madrid en la que los representantes de los Grupos Políticos han abordado el tema del acceso a Policía de los Agentes de Movilidad con Blanca Cid Villagrasa, letrada de la Asamblea. Reunión en la que se ha analizado de manera pormenorizada el informe remitido recientemente por el Ayuntamiento y en el que, gracias a la presión ejercida por UGT, el consistorio ha perseverado en su petición a la Comunidad para la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales, con el objetivo de facilitar el derecho a la carrera profesional de los Agentes de Movilidad mediante un proceso de promoción interna horizontal. Leer más …
En el pasado 9 de marzo, se celebró una nueva sesión de la Comisión Permanente del Comité de Seguridad y Salud, en la que UGT planteó varias reclamaciones referentes al Cuerpo de Policía Municipal.
UID Vallecas
UID Fuencarral Leer más …
Durante la celebración de la Comisión Técnica de Acción Social celebrada el 02/022017 mañana, se ha informado de los siguientes puntos:
Sobre la gestión de ayudas de acción social desde noviembre de 2016, se ha aportado, por parte de la Corporación, un cuadro con el número de ayudas tramitadas, aceptadas, denegadas y desistidas.Con respecto a la modificación de las bases específicas de ayudas asistenciales, en aplicación del punto 8 del acuerdo de COMISE de 19 de diciembre de 2016, nos han informado que entra en vigor con carácter retroactivo, el día 1 de enero de 2017, por lo que todos los gastos incluidos como novedad en esta línea de acción social, desde la mencionada fecha, podrán ser solicitados. Adjuntamos una copia de las ayudas incluidas.
En relación a la regulación de los préstamos reintegrables, nos informan de que se ha simplificado mucho la documentación obligatoria para su solicitud.
No será necesario presentar documentos que justifiquen el gasto correspondiente, sino la necesidad de realizar el mencionado gasto.
En el punto de “ruegos y preguntas”, UGT y CCOO planteamos el problema que ha surgido en la línea de ayuda para la formación de hijos. En la modalidad B de estudios (EDUCACIÓN SECUNDARIA POSTOBLIGATORIA) se ha incluido en las Bases que “la ayuda comprenderá exclusivamente el importe de los gastos abonados”. Se plantea el problema de que en esta modalidad, en algunos centros, ya no se abona importe de matrícula, con lo que consideramos que se excluye de la posibilidad de solicitarla a muchos trabajadores y trabajadoras.
Desde la Corporación nos informan que en esta ayuda en concreto se van a abonar gastos por matriculación, libros, tasas y cualquier material necesario para los estudios correspondientes. Leer más …
