Reuniones informales con las Organizaciones Sindicales pertenecientes a la «Plataforma de negociación en Policía Municipal»

El doce de septiembre, nos citó la Dirección de Policía por separado en días distintos a los tres sindicatos que conformamos la plataforma, para asistir a unas reuniones informativas previas a la negociación del Acuerdo Sectorial de Policía.
La primera convocatoria a uno de estos sindicatos ha sido en el día de hoy trece de septiembre, la siguiente será mañana catorce, y la última de las tres organizaciones acudirá a su cita este viernes día quince.
Antes de dichas citas nos hemos reunido los tres sindicatos para marcar unas pautas conjuntas para no salirnos del guion, y seguir mostrando a la Corporación y a toda la plantilla de policía una imagen de UNIDAD, que algunos han intentado en infinidad de veces torpedear. Leer más …

Sin negociación, no habrá conciliación en Bomberos

El, 12 de julio, se reunió la Mesa Sectorial de Bomberos con un orden del día puramente informativo, para justificar las medidas tomadas desde la Dirección General y la Jefatura del Cuerpo. Primeramente, indican que la propuesta que “in extremis” hicieron llegar 24 horas antes del referéndum había supuesto un esfuerzo importante desde la Administración para evitar la situación de conflicto, utilizando los fondos destinados para el incremento de complemento específico, destino, niveles…., como anticipo de caja. Y nuestra contestación fue clara “¡Puede ser maravillosa pero el colectivo ha dicho NO a la misma, y por coherencia y compromiso, aceptamos y respetamos su mandato” Leer más …

Propuesta a los Bomberos, un documento lleno de caramelos envenenados

Como sabéis, el pasado día 20, minutos antes del comienzo de la Asamblea General convocada en Lope de Vega con el resto de centrales sindicales presentes en la Mesa Sectorial, recibimos una propuesta “in extremis” ante el aumento de la tensión entre el colectivo de Bomberos y el Gobierno Municipal de Ahora Madrid.

Se ha realizado un análisis desde la unidad de acción sindical en el Cuerpo de Bomberos, pero, así y todo, queremos desgranar en profundidad el documento y dejar claras una serie de líneas rojas para UGT. Leer más …

UGT no firma la flexibilidad horaria en las Bibliotecas municipales

En la Mesa General de Negociación celebrada el día, 10 de abril, los representantes de la Corporación municipal nos han ofertado un Acuerdo que introducía la flexibilidad horaria para el personal al Servicio de las Bibliotecas Municipales.

Una idea que podría haber sido muy buena, desgraciadamente, se ha tornado un fiasco por cómo se han planteado los horarios, bajo nuestro punto de vista en términos de desigualdad entre los turnos existentes, apareciendo agravios comparativos y descompensaciones evidentes. Leer más …

Mesa Sectorial de Bomberos (16-02-2017) Historia de una clara falta de compromiso y continuos decretos

El acatamiento por la Junta de Gobierno del auto del TSJ de Madrid, que pone en suspenso el Acuerdo de las 35 h, remitiendo en su decreto de 10 de febrero al Acuerdo firmado en 2011 y sus modificaciones de 2012 (Decretazo de Botella) y las de 2013, plantean un escenario con el cual los sindicatos presentes mostramos nuestra disconformidad, dado que el Acuerdo de 1 de julio de 2016 no solo contemplaba la jornada de 35 horas, sino que además, abordaba derechos como la reducción de jornada de verano, San Isidro o días adicionales de libre disposición. Ante este debate, desde la Dirección General de Emergencias dicen tener intención de respetar en todos sus términos lo consensuado en el documento impugnado, pero requieren la necesidad de firmar un nuevo Acuerdo donde se incluyan estos aspectos, eso sí, como va siendo costumbre, sin presentar una propuesta real por escrito en la citada Mesa Sectorial. Leer más …

Inicio de la negociación del Acuerdo-Convenio para toda la plantilla municipal, Mesa General de Empleados Públicos (31/01/2017)

En el día de ayer tuvo lugar la primera reunión correspondiente a la convocatoria de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA, reunión que inicia la negociación del nuevo Acuerdo-Convenio para toda la plantilla municipal.

Respecto al orden del día, tenía como objetivo central fijar la metodología de dicha negociación y valorar un recurso presentado por la central sindical CSIT. Leer más …

UGT, CCOO-PM y CSIT-UP firman el Acuerdo sobre la Unidad de Apoyo a la Seguridad (U.A.S.)

En el día de ayer 26 de enero de 2017 tuvo lugar la celebración de la Mesa Sectorial dePolicía, en la cual UGT, CCOO y CSIT UP han firmado el Acuerdo sobre condiciones laborales y retributivas de la UAS (Unidad de Apoyo a la Seguridad). En virtud de este acuerdo, se procederá a la convocatoria del concurso de méritos para acceso a la misma, sin merma en las condiciones económicas y laborales de sus componentes, y que se ajustarán a los siguientes requisitos: Leer más …

Resumen de los Acuerdo de la Comisión de seguimiento 19-12-2016

Resumen de los Acuerdos adoptados por la Comisión de seguimiento del texto refundido del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2012- 2015 en su sesión del 19-12-2016 Leer más …

El Ministerio de Empleo elaborará un Real Decreto de coeficientes reductores para la jubilación Anticipada de las Policías Locales

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social acordó en el día de ayer, junto con la Federación Española de Municipios y Provincias y las Plataformas de Jubilación Anticipada, la elaboración del Real Decreto de coeficientes reductores que permitirá a los policías locales que lo soliciten jubilarse de manera anticipada.
En rueda de prensa, el presidente de la FEMP ha señalado vía Twitter que “es una reivindicación que lleva 30 años esperando y que por fin desatascamos”, que ha existido “acuerdo total y la jubilación anticipada está asegurada” y ha avanzado las líneas generales que constituirán la columna vertebral del citado documento, y que destacamos a continuación: Leer más …

Firmado el Acuerdo de Adaptación a la Jornada de 35 horas en SAMUR

El pasado 01/07/2016 se firmo el Acuerdo de adaptación de a la Jornada de 35 horas del Colectivo SAMUR-PC. en cual podéis consultar en nuestra zona de normativa, o en siguiente enlace al Texto del Acuerdo.
Desde aquí queremos agradecer a los compañeros y compañeras que con su participación activa en las movilizaciones han ayudado a la firma del Acuerdo y la resolución del conflicto que manteníamos por la discriminación del colectivo SAMUR-P.C. Leer más …

Comisión de Seguimiento del Acuerdo SAMUR-P.C. 26-04-2016

El, 26 de abril, continuamos con la Sesión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de personal operativo SAMUR-P.C., donde debíamos seguir con el punto concerniente a los ítems de la productividad por objetivos.
La sesión, esta vez presidida por el Coordinador General del Área Daniel Vázquez, no contó con la presencia de la Directora General, que excusaron por haber sido requerida de forma urgente por la Gerente de la Ciudad para tratar el asunto -no menos importante- de la implantación de la jornada de 35 horas en nuestro colectivo. Leer más …

Firmado acuerdo entre la Corporación y Sindicatos, en materia de recursos humanos y negociación colectiva

El 23 de noviembre se ha firmado un Acuerdo que  incluye actuaciones urgentes en materia de recursos humanos y da un impulso a la negociación del nuevo Acuerdo Convenio del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos  Autónomos.