Afiliación
Escrito el
Campaña RENTA 2020
Se va a llevar a cabo la realización de la Declaración de la Renta a partir del próximo 12 de abril hasta el 28 de junio, de manera telefónica.
La declaración se confeccionará gratuitamente y en exclusiva a los afiliados y afiliadas de la Federación de Empleados/as de los Servicios Públicos de UGT-Madrid.
Para adaptar el servicio de renta a las necesidades de los afiliados/as y evitar que se queden sin atender compañeros/as que realmente lo necesitan, sólo se realizara la declaración del afiliado/a y cónyuge en su caso; asimismo no se realizarán declaraciones que contengan actividades económicas con asalariados, así como las que incluyan venta de inmuebles que no sean la vivienda habitual. Leer más …
Formación acreditada promoción primavera ORION E-Learning.
Oferta afiliados
– 50% en compras de cursos sueltos de todas las categorías (Sanidad, Educación, etc.) Esta oferta no es aplicable en los cursos de preparación de oposiciones, licencias CSN, drones o modalidades estándar o Premium de los cursos de idiomas.
– Oferta Packs de cursos (Sanidad)Para matricularse en los cursos de esta promoción se debe entrar en su página web (www.orionformacion.com) y hacer “click” en la barra superior en SINDICATOS, posteriormente en el desplegable seleccionar FeSP-UGT y FeSP-UGT Madrid. Sólo de esta manera se beneficiará del descuento como afiliada/o a FeSP-UGT. En el caso de elegir un pack de cursos, se debe pinchar en la categoría deseada y hacer “click” en “Ir a Promoción” (también se accede desde el lateral derecho de la página de los cursos). Leer más …
UGT PIDE LA CONVOCATORIA DE ELECCIONES SINDICALES PARA QUE CESE EL CHANTAJE A LOS DERECHOS LABORALES DE LA PLANTILLA
Desde esta organización sindical, constatamos la inamovible disposición que la Corporación muestra en boicotear los compromisos emanados del vigente Acuerdo Laboral de Policía Municipal, ralentizar el abono de los conceptos retributivos acordados en el mismo y la permanente praxis de negacionismo a su contenido y legitimidad con un descarado sesgo político en su valoración.
A la vista de tan deplorables hechos y anteponiendo los intereses de la plantilla, a la que esta Corporación y sus responsables han tomado como rehén en el ejercicio de escapismo de sus responsabilidades para cercenar sus derechos e incumplir el Acuerdo bajo una espuria premisa de la “obligatoriedad” de celebrar elecciones sindicales, UGT exige el cese de dicho chantaje y la convocatoria urgente de los comicios electorales para ver si es verdad que el actual equipo de gobierno tiene una VERDADERA DISPOSICIÓN -en un acto que demuestre algo de dignidad por su parte- de NEGOCIAR y CUMPLIR un acuerdo que no le cause alergia por provenir de terceros o si, como mucho nos tememos, estamos ante el enésimo acto de venta de humo de supuesto reconocimiento e incremento retributivo, en línea con la política de “mucho ruido y pocas nueces” que fue su santo y seña cuando estaban en la oposición.
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COMISE General 24/03/2021 ( incumplimiento de las 35 horas en Policía Municipal)
En el día de ayer se celebró una convocatoria de Comise General que contó con la asistencia del Director General de la Función Pública, el Subdirector de RR.LL, la Jefa de Servicio de RR.LL y la parte social con representación en la misma. Uno de los puntos del orden del día llevado a Mesa por Leer más …
Valoración de la Intervención de la Delegada de Seguridad en la Comisión permanente de Portavoz Seguridad y Emergencias (24/03/21)
El día 24 de marzo de 2021, hemos podido observar -aunque sea a través de YouTube– un fenómeno semejante a un rara conjunción planetaria, como es la presencia simultánea del Coordinador General de Seguridad y Emergencias, el Director General de Policía Municipal y la Delegada de Seguridad y Emergencias, hecho insólito al no tener noticias de ellos desde el 15 de julio, y que da buena cuenta del grado de (des)interés y (falta de) compromiso que tienen en mantener una adecuada interlocución con los representantes sindicales y con las obligaciones y cumplimiento del vigente Acuerdo de Policía.
Según el diagnóstico de nuestro Delegada, hoy por hoy, la plantilla de Policía Municipal se encuentra muchísimo mejor que hace dos años. Autocrítica, ninguna…..autobombo, todo lo que se pueda y más.
Veamos en términos sencillos cuál es la diferencia entre la percepción y sensaciones que puede tener un policía municipal sobre el estado de las cosas hace 2 años y la actualidad. Leer más …
Reunión con el Director de La Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112
El día 17 de marzo tuvo lugar una reunión de trabajo entre representantes de UGT con Carlos Novillo, Director de ASEM-112 (Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112) y miembro de la Comisión Regional de Coordinación de las Policías Locales, para abordar distintos aspectos y flecos sobre la aprobación y desarrollo del futuro Reglamento Marco, de los cuales sustanciamos a continuación los puntos de mayor interés:
1. La materialización del citado Reglamento Marco es susceptible de sufrir demoras debido a la circunstancias de carácter político y sanitario que padecemos en la actualidad.
2. Existe margen para que, tanto la Abogacía de Madrid como la parte social, puedan presentar alegaciones de cara a solventar los flecos pendientes de matizar en su redacción.
3. El Director nos manifiesta que su única intención carece de posturas previas y que solo pasa por erigirse como órgano de intermediación entre las policías locales y los ayuntamientos, sin obviar la importancia y el papel de los sindicatos y la FMMP. Leer más …
COMISE – PUESTOS NO OPERATIVOS (17/03/21)
En el día de hoy UGT ha acudido a la Comisión de Seguimiento de la 13a convocatoria para ocupar puestos no operativos por motivos de edad correspondiente al segundo semestre del año 2020, la cual arrastraba una demora considerable.
En la misma hemos sido informados por el Departamento de RR.HH, que han procedido a tramitar las solicitudes de aquellos compañeros que se presentaron para ocupar dichos destinos y según comentan, prácticamente la totalidad de ellos han obtenido alguno de los destinos solicitados, habiéndose tramitado sólo 3 plazas forzosas, priorizando en esos casos el turno que ya venían ocupando. Leer más …
Comisión de formación del CIFSE – SAMUR-P.C., Movilidad, Bomberos (12/03/21)
Se ha celebrado recientemente una convocatoria de la Comisión de Formación del CIFSE, a la que asistieron miembros de todos los departamentos presentes en el Consejo Rector así como representantes de toda la parte social, y de cuyo contenido y resoluciones de interés para los colectivos de SAMUR_P.C, Agentes de Movilidad y Bomberos informamos a continuación:
SAMUR:
Durante el año 2020 se han impartido el 75% del total de cursos programados, si bien en el año 2021 se espera la convocatoria de todos los cursos previstos para el mismo
Se nos transmite la completa vacunación de todo el personal
Por parte de UGT, se pide explicaciones sobre el significativo apoyo en materia formativa al
colectivo de Protección Civil en detrimento de SAMUR rechazando los responsables de la Corporación tal cuestión, pese a la clara evidencia de los datos que ha comprobado este sindicato.
Asimismo, la representación de UGT solicita la programación de cursos y prácticas sobre NRBQ, obteniendo como respuesta que está prevista su puesta en marcha. El resto de la representación sindical no formuló preguntas Leer más …
Comisión de formación del CIFSE – Policía Municipal (12/03/21)
Se ha celebrado recientemente una convocatoria de la Comisión de Formación del CIFSE, cuyo contenido y resoluciones que afectan al ámbito de la plantilla de Policía Municipal exponemos a continuación: 1 Durante el año en curso se pretende proceder a la recuperación de cursos programados correspondientes al 2020 no realizados. 2 Se mantiene la previsión Leer más …
Promoción de cursos de Orion E-Learning (cursos a 20€)
Nueva prórroga de la promoción de cursos de Orion E-Learning por la que siguen ofreciendo todos sus cursos a 20 euros (esta promoción se aplica a todos los cursos acreditados, salvo los cursos de preparación de oposiciones, licencias CSN, drones o modalidades estándar o premium de los cursos de idiomas). Esta promoción tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2021.
Cabe mencionar que los cursos cuyo precio inicial sea de 20€, su precio promocional pasará a ser de 10€.
Para matricularse en los cursos de esta promoción se debe entrar en su página web (www.orionformacion.com) y hacer click en la barra superior en SINDICATOS, posteriormente en el desplegable seleccionar FeSP-UGT y FeSP-UGT Madrid. Sólo de esta manera se beneficiará del descuento como afiliada/o a FeSP-UGT. Leer más …
LA REALIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES Y RETRIBUTIVOS DE LOS AUXILIARES DE POLICÍA MUNICIPAL
Ante la inminente retribución del complemento económico de 520 € que percibirán los Auxiliares de Policía Municipal en la próxima nómina y la cascada de paternidades y autorías que se atribuyen cierta parte del espectro sindical gracias a “reclamaciones” y cartas obsoletas de asuntos ya abordados varias veces en Mesas y Comise de Policía, desde UGT deseamos realizar las siguientes consideraciones:
No nos duelen prendas ni se nos caen los anillos en reconocer que los derechos retributivos de los Auxiliares de Policía Municipal (a los que consideramos compañeros e iguales en el plano laboral) fueron unos de los aspectos susceptibles de mejora en el vigente Acuerdo de condiciones laborales que, pese a las mejoras sustantivas en materia de productividad para la plantilla, no remuneraban adecuadamente su labor. Consciente de ello, UGT siempre continuó luchando (y luchará) por el reconocimiento pleno de sus derechos laborales y retributivos en el marco de mejora existente en todos los procesos de negociación con las administraciones del Ayuntamiento de Madrid y Comunidad de Madrid.
En la materialización de dicho propósito, este sindicato ha presentado iniciativas y documentación de la mano de representantes de este colectivo en diferentes estamentos y foros de negociación tales como:
1- Mesa de Policía (eso que alguno apunta como “novedosa iniciativa” ahora)
2- Comise de Policía (existen actas y comunicados al respecto)
3- Comisión Permanente de Portavoz, Seguridad y Emergencias
4-Interlocución con grupos políticos de la Asamblea de Madrid
5- Interlocución con la Federación Madrileña de Municipios y Provincias (En el día de ayer, se remitió carta a su presidente sobre los asuntos aquí expresados)
No vamos a ser HIPÓCRITAS NI DEMAGOGOS. Reconocemos y aplaudimos los esfuerzos del resto de sindicatos hacia un colectivo de compañeros que se merecen eso y más, la puesta en valor de su trabajo y de su reconocimiento como integrantes del Área de Portavoz, Seguridad y Emergencias, pero también queremos ser JUSTOS Y RIGUROSOS y a los hechos y documentos públicos nos remitimos. ES EN UNO DE LOS ESTAMENTOS ARRIBA CITADOS, COMO ES LA MESA GENERAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS PARA LA NEGOCIACION DE FONDOS ADICIONALES , DONDE UGT IMPUSO Y AFIANZÓ LA PERCEPCIÓN DE DICHA CUANTÍA EN EL COMPLEMENTO ESPECÍFICO DE LOS AUXILIARES DE POLICÍA. EL DOCUMENTO QUE LO ACREDITA ES PÚBLICO Y PUEDE SER VISTO POR LOS INTERESADOS DE BUENA FE EN EL MISMO.
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MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN SOBRE BASES DE PROMOCIÓN INTERNA EN POLICÍA MUNICIPAL
El 2 de marzo se ha llevado a cabo la celebración de una Mesa General para abordar la negociación de varias Bases de Promoción Interna, en la cual la Administración ha recogido una de las reivindicaciones de la parte social -a excepcion de CCOO- donde, tal y como establece el borrador del nuevo Reglamento Marco del Cuerpo de Policía Municipal de Madrid, en su artículo 77, apartado 2, las recompensas se harán constar en el expediente del interesado y serán consideradas como mérito en las convocatorias de acceso. A tenor de dicha consideración, se modifican los contenidos de las bases de Oficial, Subisnpector, Inspector e Intendente en lo que al artículo citado se recoge, procediéndose a abrir nuevamente el plazo de presentación de instancias a partir del próximo viernes.
Todas aquellas personas que ya hubieran presentado la instancia y quieran aportar la concesión a su favor de la Medalla de la Policía Municipal, la Medalla del Mérito Profesional, la Cruz al Mérito de la Policía Municipal o felicitación pública deberán hacerlo a través de Instancia General, sin coste adicional alguno. Por otra parte, aquellas personas que en su momento no lo hicieron, podrán presentar la instancia previo abono de la tasa correspondiente.
Hemos vuelto a reiterar a la Administración que consideramos una vergüenza la persistencia de los fallos que muestra la aplicación utilizada para el proceso de presentación de instancias en Policía, responsabilizando por su parte sus representantes al IAM y mostrando en todo caso su disposición a reembolsar el importe de las solicitudes cobradas con resultado erróneo.
Asimismo, nos informan que a día de hoy el número de instancias recibidas es el siguiente:
Para OFICIAL………………………………………………..486 instancias
Para SUBISNPECTOR……………………………………..94 instancias
Para INSPECTOR…………………………………….31 instancias
Para INTENDENTE…………………………………..14 instancias
Para POLICIA de AGENTES DE MOVILIDAD……268 instancias
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COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD (25/02/2021)
El pasado 25 de febrero tuvo lugar una nueva sesión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid, a la que asistieron representantes de Asepeyo para dar respuesta a las dudas en diferentes procedimientos de carácter laboral y sanitario, que se exponen a continuación:
Procedimiento en caso de accidente: Se considera necesario el envío de la comunicación por parte del servicio para que reciba atención médica el personal afectado.
Respecto al procedimiento en la atención de los heridos en accidentes, se validó la radiografía como medio inicial de valoración y se admitió que, aún con decisión del facultativo de expedir el alta médica, siempre se puede proceder a una nueva revisión si no hay mejoría.
En cuanto a la afectación de la Covid-19, Asepeyo asume el gasto económico como enfermedad profesional pero su seguimiento se interpreta como contingencia común desde la Seguridad Social. Misma consideración se da al supuesto de potenciales efectos secundarios generados tras la vacunación, extremo que fue rechazado por la parte social.
En caso de coincidencia de baja laboral y contagio por Covid-19, se mantendrá la citada baja, si bien existirá la posibilidad de revisión individual del caso, dependiendo de la gravedad de las circunstancias
Los representantes de Salud Laboral manifestaron su intención de reanudar los reconocimientos médicos periódicos y excepcionales, sin concreción de fechas al respecto.
Otros asuntos pendientes de respuesta o mayor concreción fueron la petición de adopción de las mismas medidas de consideración en los casos de contacto con positivos de Covid-19, el calendario detallado de vacunación de todos los servicios esenciales, el resultado de la inspección a la Unidad Sur de Agentes de Movilidad por las incidencias acaecidas en ella y la adopción de medidas por un incremento de casos positivos en el CISEM.
Desde UGT seguiremos trabajando para que se cumplan las medidas de protección en materia de seguridad laboral y para que el Ayuntamiento de Madrid respete los compromisos adquiridos y adopte las medidas anunciadas.
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