- Un mes más y van 10 vemos como la Nómina no trae reflejada la productividad del primer semestre de 2017.
- Un mes más y van 4 vemos como no tenemos acceso a los datos de la productividad del segundo semestre.
- Un mes más y van 4 seguimos sin tener acceso a la valoración del desempeño que retribuirá la productividad del primer semestre de 2018.
El incentivo de productividad debe remunera la eficacia y la eficiencia del trabajo de los miembros del servicio, desde UGT hemos defendido muchas veces que los complejos ítem, sistemas de valoración, el ocultismo con el que se maneja inhabilitan el sistema creado por la corporación para medir los objetivos.
Aquí puedes descargar la carta a la Dirección General donde pedimos explicaciones y que la ineficacia en medir y gestionar la productividad sea aplicada a los gestores. INFORMA y CARTA
