El día 25 de febrero tuvo lugar una Mesa General de Negociación de Empleados Públicos con la asistencia de los sindicatos UGT, CCOO, CSIF Y CITAM-UPM, donde al parecer tres de los cuatro organizaciones sindicales tenían el adecuado conocimiento y capacitación de la finalidad de dicha Mesa y de la pertinencia de los asuntos que en el orden del día debían de abordarse.
El objetivo único y explícito era la puesta en marcha de la OEP de plazas de diversas categorías condicionadas a la tasa de reposición tendente a paliar el déficit de personal producido por la aplicación del Real Decreto de Jubilación Anticipada en el Cuerpo de Policía Municipal.
ES TAN CLARIFICADORAMENTE RELEVANTE COMO TERRIBLEMENTE PREOCUPANTE que un sindicato al que se le supone capacidad y competencia en los foros a los que asiste se dedique a hacer gala de una manifiesta demagogia para hacer peticiones tan improcedentes como poco viables en según qué instancias de negociación pretendiendo a su vez dejar en mal lugar al resto de las organizaciones sindicales presentes en la mesa por no ser cómplices de su torpeza. Igual debería mirarse un poquito al espejo y sospechar que si pides carne en un restaurante vegetariano y tus otros tres acompañantes no lo hacen, no es que seas “el más listo del lugar”, sino que igual eres el más….
Desde UGT, defendemos y apoyaremos que en aquellas provisiones especificas de vacantes para Policía Municipal se negocie y articule una promoción interna con repercusión en el colectivo de Movilidad y con arreglo al máximo número permitido por ley (50%), como hemos defendido en calidad de impulsores del proceso de acceso a Policía Municipal, mal que le pese a muchos ya sea por dejación o por incompetencia sindical manifiesta, como se empeñan en poner de relieve una y otra vez, a costa de una permanente intoxicación a la plantilla con un juego sucio como único recurso sindical, extrapolable a otros ámbitos como la Mesa Sectorial de Agentes de Movilidad
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