El día 25 de enero de 2023 se celebró la sesión constitutiva de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de condiciones de SAMUR- Protección Civil tras su reciente entrada en vigor. En ella se han tratado numerosos puntos, la mayoría de ellos quedando vinculados a la redacción, revisión y publicación de Acuerdos concretos de COMISE para el conocimiento de todos los componentes de la plantilla. De esta manera os remitiremos un informa detallado en breves fechas concretando los resultados de lo tratado y haciendo referencia a los textos de los acuerdos de COMISE una vez redactados. Podemos adelantar como asuntos más significativos que se han determinado los puestos a los que les afecta el nuevo solape; las condiciones que han de cumplir las ofertas de paquetes de guardias establecidas; los criterios para la realización de la prueba de productividad por actualización técnica; las modificaciones en la productividad por objetivos y de manera muy especial la planificación y desarrollo del plan de empleo del nuevo acuerdo con respecto a las contrataciones e incorporaciones de nuevo personal en todas las categorías a las que afecta.
Como os decimos, estos puntos, junto con el resto de asuntos tratados os los detallaremos con precisión una vez redactados los correspondientes Acuerdos de Comisión de Seguimiento, con el objeto de dar seguridad y sobre todo publicidad para conocimiento de la plantilla en general.
En cuanto a la aplicación de los incrementos económicos pactados en el nuevo Acuerdo, hemos recibido comunicación del Área de Hacienda y Personal, en la que se significa de manera literal que “La materialización en la nómina de los incrementos retributivos recogidos en el nuevo Acuerdo de 22 de diciembre de 2022 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba el Acuerdo de 30 de noviembre de 2022 regulador de las condiciones de trabajo del personal adscrito a SAMUR-Protección Civil, requiere la tramitación de un expediente de RPT masivo por el que se modifiquen las características retributivas de todos los puestos de trabajo afectados (más de 900). “….” en enero se ha realizado el proceso de subida retributiva del 2,5% a los empleados del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.”…..” las mejoras del Acuerdo podrían materializarse en la nómina de marzo o en la de abril. En cualquier caso, dado que el Acuerdo entró en vigor el 01.01.2023, en la primera nómina en la que se apliquen los nuevos importes, se abonarán también los atrasos que procedan.”
Seguiremos informando
