El 06/10/2016 se celebró la reunión con el nuevo Director de Emergencias en la que nos presentó el borrador del nuevo organigrama y comprometió reunión con la plantilla para explicar la estructura y las nuevas líneas del servicio basadas en la sostenibilidad y eficiencia. Leer más …
Este año se ha renovado el contrato de colaboración de Ayuntamiento de Madrid con la mutua ASEPEYO para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En el momento de la adjudicación a esta Mutua, UGT exigió, entre otras cosas, que se creara una comisión de seguimiento para la resolución inmediata de las reclamaciones que se generan Leer más …
El pasado día 26 de septiembre de 2016, UGT, mantuvo una reunión con D: Enrique Núñez, Diputado del Grupo Parlamentario del Partido Popular en la Asamblea de Madrid. Un encuentro que se enmarca dentro de la ronda de contactos que nuestro Sindicato está llevando a cabo con los diferentes grupos políticos de la Comunidad para tratar el tema de la modificación de la Ley de Coordinación, que permitiría el acceso de los Agentes de Movilidad a Policía mediante un proceso de carácter extraordinario. Leer más …
En el día 14 de septiembre de 2016, UGT mantuvo una reunión con Don: Francisco Lara Casanova, Diputado del Grupo Parlamentario de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid, en la que se trató en exclusiva y como objetivo, la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Autónoma de Madrid, el cual, permitiría el acceso de los Agentes de Movilidad a Policía mediante un proceso de carácter extraordinario. Leer más …
Como consecuencia de las denuncias presentadas por UGT en la Inspección de Trabajo sobre las deficiencias observadas en las Bases 12 y 15 de SAMUR, ante la falta de soluciones y la pasividad mostrada por SAMUR-P.C., tras reiteras quejas de esta central sindical, altavoz de las informaciones facilitadas por los trabajadores de forma individual. Se realiza visita de una inspectora en los mencionados centros, emitiendo un informe similar al realizado por la Subdirección de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid pone de manifiesto las deficiencias denunciadas. Leer más …
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LA PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN, INTEGRADA POR LOS SINDICATOS UPM, CSIT-UP, UGT Y CCOO INTERPRETAMOS LA NUEVA PROPUESTA DEL AYUNTAMIENTO PRESENTADA HOY COMO UNA NUEVA PROVOCACIÓN QUE NOS SITUA AL BORDE DEL CONFLICTO COLECTIVO EN POLICÍA MUNICIPAL.
El Ayuntamiento pretende compensar con 1 solo día al año la reducción de jornada de 2h30m semanales acordada en la Mesa General para el conjunto de la plantilla municipal (Acuerdo de Jornada de 35h semanales desde las 37,5 h actuales). Esta reducción que supone para el resto de personal media hora diaria menos o lo que es lo mismo 2h30m semanales o 120 h. al año, pretenden compensarlo con 8h al año. Leer más …
Ayer 6/7/2016, tuvo lugar la celebración de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 15 de junio sobre jornada y horarios de trabajo, que los sindicatos firmantes del Acuerdo habíamos solicitado a la Administración , para tratar de solucionar el problema de las Oficinas de Línea Madrid y de las de Atención al Contribuyente de Leer más …
El pasado 01/07/2016 se firmo el Acuerdo de adaptación de a la Jornada de 35 horas del Colectivo SAMUR-PC. en cual podéis consultar en nuestra zona de normativa, o en siguiente enlace al Texto del Acuerdo.
Desde aquí queremos agradecer a los compañeros y compañeras que con su participación activa en las movilizaciones han ayudado a la firma del Acuerdo y la resolución del conflicto que manteníamos por la discriminación del colectivo SAMUR-P.C. Leer más …
Cursos dirigidos a delegadas, delegados, cuadros sindicales, miembros de comisiones ejecutivas, afiliadas y afiliados:
CCOO y UGT en SAMUR convocan paros y movilizaciones para los próximos días 30 de junio y 1, 2 y 3 de julio.
Dichas convocatorias se deben al trato discriminatorio y desproporcionado que sufren los trabajadores de SAMUR en cuanto a la aplicación de la nueva jornada laboral en el Ayuntamiento de Madrid, acordada por el Gobierno Municipal el pasado 15 de junio. Leer más …
En la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos celebrada en el de hoy 15/06/2016, UGT ha firmado con el Ayuntamiento de Madrid el Acuerdo por el cual la jornada laboral del personal municipal del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos queda establecida en un cómputo de 35 HORAS a partir del día de hoy.
Esta organización sindical entiende que es su compromiso y responsabilidad priorizar el interés general y que la problemática de aquellos colectivos que tengan una mayor complejidad a la hora de serles aplicada la nueva jornada se sigue negociando con la mayor urgencia posible, y será también objeto de atención prioritaria en la inminente negociación del Acuerdo Convenio para la plantilla de Ayuntamiento de Madrid y O.O.A.A.
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LOS SINDICATOS UPM, CSIT-UP, UGT Y CCOO HEMOS RECHAZADO LA PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN SOBRE LA FORMA DE APLICAR Y COMPENSAR LA JORNADA DE 35H. EN POLICÍA MUNICIPAL YA QUE, UNA VEZ MÁS, SE INTENTA UN TRATO INSUFICIENTE Y DISCRIMINATORIO CON RESPECTO AL RESTO DE PLANTILLA MUNICIPAL. Leer más …
