Resumen sobre la negociación del Preacuerdo de horarios y coeficientes en SAMUR-P.C..

Tras la comunicación a la Administración del resultado de la votación respecto al Acuerdo de Condiciones laborales en SAMUR , se propuso por parte de estas centrales sindicales, la renegociación del mismo, como ya se adelantó en anterior comunicado.
Como consecuencia de esta renegociación, se llegó al planteamiento de un nuevo texto de condiciones en la Mesa Sectorial celebrada el jueves día 25 de mayo.
En este texto se han realizado diversas modificaciones, recogiendo buena parte de las pretensiones planteadas desde las centrales sindicales y recuperando, aunque no todas, condiciones establecidas durante el periodo negociador.
Los cambios más significativos son los siguientes:

Inclusión de la cadencia y horarios de relevo en los turnos del operativo y central de comunicaciones, tanto para el turno de 17 horas como para el de 24.
Se reconocen las 2,30 horas de clave Victor para el turno de 24 horas, repartidas en dos franjas de 1 hora durante el día y media hora durante la noche.
Se incluye la protección ya establecida en anterior acuerdo, para la asignación de jornadas en señaladas fechas navideñas, si el trabajador ya trabaja una de ellas.
Se consolida el pago de la productividad por permanencia en base tanto en la jornada básica como en la jornada ampliada.
Se incluye ampliación de la productividad por permanencia en base al personal de la Central de Comunicaciones, tal y como se establecía en anteriores acuerdos.
Se reconocen tanto las enfermedades profesionales como los periodos de rehabilitación control o seguimiento de los accidentes de trabajo hasta el alta médica definitiva, que no penalicen en cuanto a tiempo computable a efectos de productividad. Leer más …

UGT defenderá a los agentes discriminados en su remuneración por Baja Laboral

Desde hace varios meses se está produciendo una circunstancia que afecta a un buen número de compañeros y que desde esta Sección Sindical consideramos es inaceptable e injusto.
Es bien sabido por todos que la firma del Acuerdo de Agentes de Movilidad que se cerró a finales del año pasado se produjo por unas casualidades inusuales. Todo ello originó un largo e injustificado retraso en la aplicación de dicho acuerdo, que generó un grave perjuicio y un severo malestar entre los miembros de la plantilla del colectivo de Agentes de Movilidad. Leer más …

Los grupos políticos de la Asamblea siguen buscando un texto adecuado para la modificación de la Ley de Coordinación

El , 22 de mayo de 2017, ha tenido lugar una nueva ponencia en la Asamblea de Madrid, en la que se han abordado diferentes cuestiones relacionadas con la modificación de la Ley de Coordinación. Sin embargo, según la información de primera mano a la que UGT ha tenido acceso esta misma mañana, a día de hoy la aprobación del texto final que se va a introducir en la Ley de cara a facilitar el acceso de los Agentes de Movilidad a Policía sigue sin concretarse de manera definitiva, a falta de resolver los últimos flecos, para un éxito en nuestro futuro. Leer más …

El Senado impulsa la jubilación anticipada de los policías locales e insta a su aprobación a la mayor brevedad

A las 13h del día de hoy, han sido tramitadas en la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Senado dos mociones sobre el reconocimiento de la jubilación anticipada del colectivo de policías locales y el cumplimiento de los plazos y condiciones pactadas para su aprobación con la FEMP, presentada la primera por el Grupo Popular y la segunda por el Partido Socialista. Leer más …

Presente y futuro de la subida de nivel en Policía Municipal

Un tipo de sindicalismo que dice mucho de quien lo practica y que menos beneficios reporta es el sindicalismo acomodaticio de buzoneo, que es aquel que consiste en intentar resolver los problemas que surgen en el día a día de la plantilla con constantes escritos vía Registro, a veces sin fundamento legal alguno, y esperando Leer más …

La Comunidad de Madrid retoma la formación de policías locales en la Escuela Nacional de Protección Civil

Dentro de la interlocución que esta Sección Sindical ha mantenido con los diversos grupos de la Asamblea de Madrid de cara a presentar enmiendas en la futura Ley de Coordinación de Policías Locales, se les ha trasladado reiteradamente la imperiosa necesidad de retomar la formación de policías locales en un centro propio de la Comunidad de Madrid, tras los numerosos perjuicios y quejas que se han recibido de compañeros y compañeras al respecto. Leer más …

Plan de Formación de la FMM 2017

Aprobado Plan 2017 el pasado 4 de abril por el que se aprueba la financiación de la convocatoria de subvenciones a Entidades Locales y Federaciones o Asociaciones de Municipios del ámbito de la Comunidad de Madrid. Leer más …

Curso sobre la Jubilación anticipada de las Policías locales

El próximo día 27 de abril de 2017 de 10:00 a 14:00, tendrá lugar un curso donde abordaremos todos los detalles sobre la Jubilación anticipada de las Policías Locales, donde estará como ponente Juan Francisco García Crespín, representante de UGT en la Plataforma Nacional para la jubilación anticipada de las policías locales y autonómicas, y participe directo en el proceso negociador de la misma. Leer más …

La Policía Municipal se concentra contra el constante recorte de derechos, que les aboca a un conflicto laboral

La continuada política de restricción de derechos laborales de la actual Dirección General de Policía Municipal, con el visto bueno del Coordinador de Seguridad del consistorio, que predica un fariseo tinte de negociación para acabar imponiendo, manu militari, una amputación de derechos laborales más propios de políticas retrógradas que de aquellos que vinieron bajo el título de “adalides del cambio y de los cuidados”, ha dado un paso más en lo que viene siendo de facto el desmantelamiento laboral de derechos consolidados en el Cuerpo de Policía Municipal. Leer más …

UGT no firma la flexibilidad horaria en las Bibliotecas municipales

En la Mesa General de Negociación celebrada el día, 10 de abril, los representantes de la Corporación municipal nos han ofertado un Acuerdo que introducía la flexibilidad horaria para el personal al Servicio de las Bibliotecas Municipales.

Una idea que podría haber sido muy buena, desgraciadamente, se ha tornado un fiasco por cómo se han planteado los horarios, bajo nuestro punto de vista en términos de desigualdad entre los turnos existentes, apareciendo agravios comparativos y descompensaciones evidentes. Leer más …

UGT, apoya a la Corporación en la lucha contra el Ministerio de Hacienda en defensa del Plan Económico Financiero del Ayuntamiento de Madrid

Según informaciones el 06/04/2017, el Ministerio de Hacienda envió una carta al Ayuntamiento de Madrid diciéndole que no acepta dicho PEF y exigiéndole que congele 238 millones de euros por no cumplir la Ley de Estabilidad Presupuestaria, ley que fue aprobada por el Congreso (votos del PP, CIU, UPy D y UPN) como consecuencia de la modificación exprés del art.135 de la Constitución Española que consagra el pago de la deuda por encima de las necesidades sociales de la ciudadanía y de los servicios públicos. Esta “congelación” supondría nuevos recortes por valor de los 238 millones de euros. Leer más …

UGT convoca a todos los partidos políticos de la Asamblea en una reunión conjunta, para que » SE MOJEN» sobre el futuro de los Agentes de Movilidad

En la ronda de contactos que UGT ha realizado durante las últimas semanas con los distintos grupos políticos de la Asamblea de Madrid, había una voluntad mayoritaria definida para sacar adelante la modificación de la Ley de Coordinación, que permitiera el paso de los Agentes de Movilidad a Policía mediante un proceso único, de carácter restringido, tras el envío del Informe Jurídico del Ayuntamiento. Por desgracia, UGT ha confirmado, en las reuniones de los últimos días, que tras la ralentización provocada por el desarrollo de ponencias de la futura Ley de Coordinación de Policías Locales, esa buena predisposición que los Grupos Políticos mostraban hasta ahora ha sido sustituida por una posición ambigua y poco clara, que nos aboca a un retraso largo y penoso, que no parece augurar nada bueno. Leer más …

Una Instrucción de Vacaciones en Policía Municipal…… con menos Vacaciones que nunca.

Asistimos estos días a dos hechos que no por repetidos una y otra vez en el tiempo, dejan de ser lamentables. Por un lado tenemos a un sindicalismo “mayoritario” que toma a la plantilla por tonta, enrocándose en la manida, rancia y fallida estrategia sindical consistente en proclamar a los cuatro vientos que son los mayores y mejores pero que no pueden conseguir el oro y el moro por culpa de “los otros”, culpables al menos del Brexit, el triunfo de Donald Trump y todos aquellos males que sufra el colectivo. La leche…lo “poderosos” que somos el resto de sindicatos para, según ellos, cuatro gatos que somos. Se repiten más que los Simpson, con la diferencia de que cada vez tienen menos credibilidad. Leer más …