Falta de interés en cumplir lo dictado en la evaluación de puestos de trabajo en materia de prevención y salud laboral en SAMUR-P.C. nos obliga a recurrir una vez más a la Inspección de Trabajo.

El pasado 1 de diciembre se celebró una nueva sesión de la Comisión Permanente del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid, en la que UGT planteó varias reclamaciones referentes al Colectivo de SAMUR P.C..
La primera cuestión a tratar fue la adquisición de pantalones para el personal funcionario de SAMUR, ya que según indica la Evaluación de Puestos Operativos se deberá dotar de bandas reflectantes en las perneras de los pantalones de los integrantes de SAMUR para incrementar la seguridad en las intervenciones en vía pública y sin embargo esto no aparece reflejado en el documento de Pliego de Prescripciones Técnicas para el Suministro de Vestuario para el personal voluntario y funcionario de SAMUR-Protección Civil, correspondiente al expediente de contratación en curso, por un importe de 206.530,06 € , adjudicado a la empresa ITURRI,S.A. el 24/11/2017 en el que van incluidos 400 pantalones de la uniformidad de funcionarios. Leer más …

Limites a la vigilancia de los trabajadores en caso de baja médica según los tribunales.

Un/a trabajador/a se encuentra en situación de «Incapacidad Temporal» cuando debido a un accidente o a una enfermedad, está imposibilitado para trabajar de forma temporal, y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Su situación conlleva una prestación económica por incapacidad temporal y no hay duda de que forma parte de la facultad empresarial el exigir el correcto cumplimiento de los deberes laborales por parte de sus empleados, pero en virtud de dicha potestad, no todo vale para utilizar mecanismos de vigilancia que puedan justificar una actuación sancionadora posterior, como acredita esta recopilación judicial llevada a cabo por Wolters Kluwer. Leer más …

UGT y CCOO se concentran frente Hacienda contra la tutela interesada de Montoro a las finanzas municipales y la recuperación de los derechos arrebatados por las políticas del PP

Las organizaciones sindicales mayoritarias en el Ayuntamiento de Madrid, CCOO y UGT, hemos convocado a toda la plantilla municipal y de organismos autónomos a una concentración ante el Ministerio de Haciendo bajo el lema de la campaña “¡AHORA! Salarios, Empleo Público y Derechos”, con un doble motivo: Reivindicar la recuperación de derechos laborales, arrebatados y Leer más …

Agradecimiento por la participación en la Manifestación de Bomberos

Queremos dar las gracias a los compañeros y compañeras que han participado en la masiva manifestación del pasado martes. Una vez más hemos demostrado que los bomberos/as de Madrid sabemos responder con unidad y contundencia, manifestándonos contra la pésima gestión que sufrimos de los dirigentes de esta Corporación.
Agradecemos la asistencia y apoyo de los compañeros/as de otros Servicios que han participado en la concentración, y la presencia de algunos grupos políticos de la oposición que se interesaron por nuestras reivindicaciones.
Esperamos que los responsables Municipales entiendan la gravedad de la situación y abran de forma urgente un proceso profundo y sin pausa de diálogo y negociación hasta resolver la situación en la que nos encontramos.
Como ya hemos manifestado a los medios de comunicación, no descartamos en breve comenzar una HUELGA INDEFINIDA e incrementar las medidas de presión hasta que no se demuestre por parte del Consistorio un compromiso tangible para resolver los problemas en el corto plazo. Leer más …

Comunicado sobre insultos, amenazas y diversos comentarios en un chat de policías municipales

En relación a las noticias aparecidas en diversos medios de comunicación sobre las amenazas vertidas contra un miembro de la Policía Municipal y diversos insultos sobre la alcaldesa y otros personajes públicos en un chat de policías municipales, esta Sección Sindical quiere manifestar las siguientes declaraciones:

REIVINDICAMOS la imagen de la Policía Municipal de Madrid y el respeto para toda su plantilla, cuyo trabajo, relevancia y vocación de servicio a la ciudadanía siempre está y estará por encima de los comportamientos y actos de cualquiera de sus miembros, sin que su repercusión pueda suscitar daño directo o indirecto al buen nombre del Cuerpo.

EXPRESAMOS nuestro sincero apoyo y solidaridad con el policía municipal que se ha sentido objeto de amenaza en el citado chat, sin que ningún tipo de argumentación, y menos la de su condición sindical, pueda justificar tal acto, Entendemos como imprescindible una valoración judicial al respecto que dilucide la posible existencia de un delito de odio o de cualquier otra calificación punible.
CONSIDERAMOS que las posibles responsabilidades a depurar por parte del Consistorio deben venir precedidas de un pronunciamiento judicial, valorando con proporcionalidad y objetividad la tipología y naturaleza de los hechos y comentarios manifestados.

MAS ALLÁ de la potencial colisión que puede o pudiera haber entre la libertad de expresión o el derecho a la intimidad de los implicados y su difusión pública, MANIFESTAMOS NUESTRA REPULSA a todo tipo de expresiones, insultos o comentarios, cuyo contenido de carga xenófoba, racista o vejatoria, hayan sido efectuados en el citado foro virtual con referencia a personajes de relevancia pública, por ser incompatible con la deontología exigible a un funcionario policial, así como NUESTRO ABSOLUTO RECHAZO a juicios paralelos y mediáticos que pretendan enturbiar y calumniar al Turno de Noche de la Policía Municipal, aprovechando la coyuntura actual. NO a los linchamientos virtuales ni a la criminalización del colectivo.

SOLICITAMOS a los medios de comunicación en cuyo poder obran los teléfonos y otros elementos identificativos de cientos de integrantes del Cuerpo de Policía Municipal extraídos del citado chat, que actúen con extrema prudencia y respeto en el uso de los mismos con arreglo al marco de la normativa vigente de protección de datos, para evitar que una imprudente e ilegal exposición pública de los mismos o su conocimiento por parte de terceros con intenciones aviesas, pueda causar un riesgo potencial a los/las componentes del Cuerpo en su esfera personal, laboral e incluso familiar. Leer más …

Primera reunión de grupo de trabajo de Oficiales Mecánicos Conductores

El pasado 17 de noviembre se mantuvo la primera reunión del grupo de trabajo de Oficial Mecánico Conductores. Este Grupo va a tener como objeto la reordenación del Servicio para garantizar la optimización de recursos y dar un mejor Servicio al Ayuntamiento de Madrid.

Nos sorprendió que los representantes de la Corporación Municipal no supieran cual era el modelo que querían para los Oficiales Mecánico Conductores, por lo que UGT en éste primer día de constitución ha marcado las líneas de trabajo sobre las que pretende trabajar y desarrollar en más detalle: Leer más …

Seguimos sin respuestas en SAMUR, vamos con Bomberos a preguntar a Carmena

Seguimos pendientes de recibir repuesta del Delegado de Área de Salud Seguridad y Emergencias Javier Barbero, sobre la la voluntad de finalizar el proceso para poder empezar con la implantación de la Carrera o Desarrollo Profesional Sanitario en nuestro Servicio y la Segunda Actividad.
¡Seguimos pendientes de recibir repuesta de la Gerente de Ciudad Carmen Román, referente al cumplimiento del Acuerdo firmado el 14 de abril de 2015, donde se reconocía la Segunda Actividad de forma voluntaria al alcanzar la edad de 55 años.
¡Puestos en contacto con nuestros compañeros en Bomberos y dado que tienen convocada una manifestación para el próximo día 21 de noviembre de 2107 desde Plaza de la Villa a Cibeles a las 09:30 nos invitan y por tanto nos adherimos a su convocatoria antes problemas similares y el silencio del Delegado de Área y la Gerente de la Ciudad. Leer más …

CARMENA, «Ahora Madrid» Sin Bomberos

La falta de efectivos es tan dramática que este verano ha obligado a decretar guardias extraordinarias obligatorias, ante la situación de riesgo excepcional que supone no tener bomberos para cubrir las dotaciones mínimas marcadas en la carta de servicios de la ciudad de Madrid.
Los continuos incumplimientos y la gestión a base de imposición, dejan claras nuestras reivindicaciones, donde la negativa a dar la cara del responsable del Área D. Javier Barbero y la Gerente de la Ciudad Carmen Román, nos obliga a CCOO, CSIF y UGT a presentar esta denuncia pública convocando manifestación el próximo día 21 a las 9:30 desde la Plaza de la Villa a Cibeles para pedir la intervención directa de la Alcaldesa Manuela Carmena Leer más …

Información oficial sobre renovación de la tarjeta de transporte público para 2018

A partir de mañana, 15 de noviembre de 2017 y, con el fin de que podáis seguir utilizando el abono anual de transporte a partir del 1 de enero de 2018, deberéis activar vuestra tarjeta para prolongar su vida útil 4 años más. Leer más …

La Comisión Técnica de Acción Social aprueba el abono de las ayudas sociales denegadas por falta de credito

En sesión celebrada en el día de hoy, la Comisión Técnica de Acción Social ha aprobado aumentar el fondo económico anual de 2017, conforme a lo dispuesto en los artículos 23.6 del Acuerdo-Convenio 2012-2015 y 6 de las Bases Generales de las líneas de Acción Social 2017, para las siguientes ayudas: de estudios para la Leer más …

Constitución de la Comisión de evaluación del cumplimiento de los permisos, excedencias y licencias de conciliación en el Area de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias.

El día 25 de octubre tuvo lugar la constitución de la Comisión de evaluación del cumplimiento de los permisos, excedencias y licencias de conciliación del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias, donde UGT ostenta representación como sindicato mayoritario en dicho Área.
La citada Comisión tiene capital importancia dado que, en el seno de la misma, se recoge la acuciante problemática de los compañeros y compañeras en el ámbito de la conciliación laboral y familiar dotándoles de un instrumento de protección, evaluación y resolución de sus circunstancias, bajo la cobertura de lo dispuesto en la medida 4.1 del I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayto de Madrid y sus OO.AA, que contempla lo siguiente: Leer más …

UGT y CCOO manifiestan un apoyo crítico a la nueva RPT de distritos

Ayer tarde, con los votos a favor de CCOO y UGT, la abstención de CSIF y el posicionamiento contrario de CGT y CITAM, la Mesa General de Negociación alcanzó finalmente acuerdo sobre la nueva RPT de distritos. Las principales características del acuerdo, tras el proceso de negociación, consisten en:

La Asamblea de Bomberos decide convocar movilizaciones ante el bloqueo en la negociación.

El escenario para la negociación de un nuevo acuerdo que nos ha expuesto la Dirección en la última mesa sectorial, es incluso peor a la que hubo en el verano, ya que reproducir una propuesta similar a la presentada en el periodo estival va a ser muy difícil y nos recuerda que estamos limitados a Leer más …