Josep Mª Álvarez ha sido elegido nuevo Secretario General de UGT al obtener 306 votos de un total de 599. La nueva Comisión Ejecutiva Confederal estará integrada por un total de 13 miembros, 7 hombres y 6 mujeres. Ésta es la composición de la Comisión Ejecutiva Confederal:
Retomada la negociación de la Mesa de Empleo en el Ayuntamiento de Madrid, se acordó en lo referente al Servicio de SAMUR, las siguientes medidas:
En atención al compromiso adoptado por el Delegado del Área con estas Centrales Sindicales, se ha obtenido la creación de 70 nuevas plazas con la siguiente distribución por categorías profesionales: 10 Médicos, 10 DUE y 50 TATS. Dichas plazas se crean por razones de urgencia y se vinculan a Ofertas de Empleo Público posteriores a 2016. Dicho compromiso contemplaba su inmediata creación y provisión. Leer más …
Si bien en la mañana del 25 del febrero de 2016, se convocó a las Organizaciones Sindicales en Mesa de Empleados Públicos para proseguir con la negociación de la OPE de 2016, el 26 de febrero ha tenido lugar un hecho que ha dado como resultado la suspensión de dicha mesa.
El día 24 de febrero de 2016 y como medida complementaria a la comunicación al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid, en la cual informamos del accidente laboral que supuso lesiones a un compañero, tras quedar el pie atrapado con la bancada de la unidad asistencial, hemos procedido a visitar y tomar datos del funcionamiento de las bancadas y habitáculo asistencial de la Unidades de soporte Vital Básico y Avanzado que tenemos en SAMUR. Leer más …
Desde la Sección Sindical de Servicios Generales, Seguridad y Emergencias del Ayto de Madrid y sus OO. AA. estamos luchando para que las empleadas y empleados públicos no sigamos sufriendo los recortes en nuestros derechos y condiciones laborales, que de un plumazo fueron eliminadas o modificadas unilateralmente por parte de las diferentes Administraciones Públicas.
Por ello, es el momento de que unamos nuestras fuerzas para reclamar la recuperación de los mismos, entre ellos, la recuperación de la jornada de 35 horas. Porque de esta forma, y en el momento en el que estamos, donde todavía hay un número excesivo de personas sin trabajo, esto supone la creación de empleo que puede permitir que en gran medida las personas que accedan al mismo puedan llevar una vida más normalizada con los ingresos que para las familias esto supondría. Leer más …
En fallo emitido el 28 de enero, el Juzgado de lo Social nº 7 ha estimado el recurso presentado por UGT contra el laudo arbitral que, de manera injusta y arbitraria, privaba a esta Sección Sindical de su legítimo derecho a presentarse y participar en las elecciones sindicales correspondientes a la Junta de Servicios a la Comunidad en el Ayuntamiento de Madrid. Leer más …
CCOO y UGT, organizaciones sindicales municipales más representativas en SAMUR, queremos manifestar nuestra preocupación ante lo indicado en la nota por parte del Consejero de la Comunidad de Madrid (CM), Jesús Sánchez Martos. Si bien nos parece loable pretender la mejor coordinación entre ambos servicios, consideramos que en el momento actual las distintas formas organizativas y el grave déficit de plantilla que afecta al SAMUR no permiten una unificación efectiva como la anunciada, por mucho que las palabras del máximo responsable sanitario de la CM intenten ocultarlo afirmando que no se pretende tal cosa. ¿Acaso el Ayuntamiento ha decidido desprenderse del SAMUR? Leer más …
UGT considera una buena noticia la sentencia de la sala de lo social del Tribunal Supremo, por la que toda agravación de una enfermedad degenerativa preexistente y asintomática es accidente laboral siempre que ocurra durante la jornada de trabajo. Leer más …
En la sección de normativa encontrareis el enlace para donde podéis consultar o descargas las bases reguladores de acción social para 2016. Bases Acción Social 2016
Os informamos del Plan de Formación intersectorial para el 2016 de la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid. Este plan de formación gratuita esta dirigido a trabajadores ( 10% del ámbito público) y desempleados. Leer más …
El día 22 de diciembre tuvo lugar la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio vigente, cuyos acuerdos se plasmaron en el borrador final del texto que se adjunta y que en breve el Ayuntamiento colgará como documento definitivo. Subrayamos en amarillo aquellas propuestas presentadas por UGT así como aquellas avaladas por emanar de una normativa superior. Leer más …
El 23 de noviembre se ha firmado un Acuerdo que incluye actuaciones urgentes en materia de recursos humanos y da un impulso a la negociación del nuevo Acuerdo Convenio del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Abrimos un proceso para recoger propuestas, a tener en cuenta en la futura negociación del Acuerdo Convenio del Ayuntamiento de Madrid y sus O.O.A.A. Leer más …
