Inicio de la negociación del Acuerdo-Convenio para toda la plantilla municipal, Mesa General de Empleados Públicos (31/01/2017)

En el día de ayer tuvo lugar la primera reunión correspondiente a la convocatoria de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus OOAA, reunión que inicia la negociación del nuevo Acuerdo-Convenio para toda la plantilla municipal.

Respecto al orden del día, tenía como objetivo central fijar la metodología de dicha negociación y valorar un recurso presentado por la central sindical CSIT. Leer más …

Evolución de las mesas de negociación para la aplicación de los coeficientes reductores de trabajo nocturno y adecuación de horarios en SAMUR

Ayer 26 de enero, nos reunimos por segunda vez en la mesa de trabajo que se desarrolla como extensión de la Mesa Sectorial con el fin de que en un foro más pequeño y técnico aproximar posturas que permitan la aplicación de los coeficientes correctores del trabajo nocturno y la adecuación de los horarios, pasamos a informar sobre lo realizado: Leer más …

Nueva oferta de Residencias de Tiempo libre para afiliados

En Ofertas al Afiliado podréis encontrar las tarifas para el año 2017 de las Residencias de Tiempo libre.
Recordar que las solicitudes gestionadas a través de UGT de la Comunidad correspondiente (Galicia, Aragón y Extremadura), deberán ir selladas por la Federación correspondiente de UGT

Se tramitan directamente con las Residencias sin sello de la Federación correspondiente (Puerto de Navacerrada –Madrid / El Puig – Valencia / La Casona del Pilar – Castilla- León / Liguerre de Cinca – Huesca) Leer más …

Ampliación sobre la declaración responsable para la renovación de la unidad familiar de cara a la percepción de ayudas de sociales del Ayto de Madrid y sus O.O.A.A.

Hasta el 31 de enero podrás renovar en la unidad familiar a los hijos beneficiarios mayores de 18 años y menores de 25 años (menores de 27 años para ayuda de estudios), y las situaciones de acogimiento y tutela judicial, con efectos del alta de fecha 1 de enero. Las declaraciones de inscripción que se formulen desde el 01 de febrero de 2017 (inclusive) surtirán efectos desde el día de su presentación. Es recomendable consultar en Ayre la Unidad Familiar y actualizar, si procede, la misma.
Tendrás que cumplimentar, si reúnes los requisitos, la Declaración Responsable regulada en las bases generales de acción social de 2017 (disponible para su descarga en el apartado “Acción Social” de Ayre)
Para renovar la inscripción de los hijos de 18 a 24 años: se realizará de forma telemática en: A mi Ayre/mis ayudas/unidad familiar/
Para renovar la inscripción de los hijos de 25 y 26 años (a efectos de la ayuda de estudios): En aplicación de la Disposición primera de las bases generales de Acción Social para 2017, al no estar disponible el procedimiento de tramitación telemático, se podrá presentar una declaración responsable en el Registro Municipal.
Para renovar las situaciones de acogimiento y tutela judicial: Deberás acreditar la pervivencia de dichas situaciones, mediante documento actualizado expedido por el organismo competente. En el supuesto de acogimiento simple, el documento deberá especificar el periodo de acogimiento, con expresión de las fechas de inicio y de finalización. Dicha documentación se podrá presentar en papel en el Registro Municipal. Leer más …

Bases Generales de promoción interna independiente

El día 19 de enero se reunió la Mesa General de Negociación de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. En el seno de la misma, se han aprobado las Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento para la PROMOCIÓN INTERNA INDEPENDIENTE de personal funcionario.

Estas Bases se han aprobado con el voto en contra de UGT, y en este momento os exponemos las razones por la que este voto ha sido negativo: Leer más …

Tras la incorporación de efectivos la Administración modifica su propuesta de aplicación de coeficientes

En la sesión del 12-enero-2017 de la Mesa Sectorial SAMUR-PC, se ha retomado el proceso negociador, donde la Administración ha enumerado las nuevas propuestas que tras ajustarlas y debatirlas como primera aproximación, nos serán entregadas por escrito y plasmadas en el documento que servirá como base para el Preacuerdo Sectorial Leer más …

Guia ampliada sobre las ayudas de Acción Social 2017

Desde UGT, hemos desarrollado una guía para resolver tanto las dudas, calendario de presentación de solicitudes y aclarar los tramites que debe llevar a acabo el personal del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, para acceder a las ayudas de Acción Social 2017. Leer más …

Oficina Municipal contra el fraude y la corrupción

Como todos habréis oído o leído en prensa, el pasado día 23 se aprobó en Pleno, con los votos de Ahora Madrid y PSOE, el Reglamento Orgánico de la Oficina Municipal contra el Fraude y la Corrupción, con el rechazo de todas las enmiendas presentadas por los partidos de la oposición. Desde UGT reiteramos nuestra Leer más …

Resumen de los Acuerdo de la Comisión de seguimiento 19-12-2016

Resumen de los Acuerdos adoptados por la Comisión de seguimiento del texto refundido del Acuerdo sobre condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el periodo 2012- 2015 en su sesión del 19-12-2016 Leer más …

UGT vuelve a reclamar que se complementen las retribuciones en casos de Incapacidad Temporal

UGT ha reiterado nuevamente, mediante escrito remitido a la Secretaría de Estado de Función Pública, la solicitud de ampliación de los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complemente la prestación económica en caso de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones de las empleadas y empleados públicos.

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UGT firma el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus O.O.A.A.

La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, ha firmado esta mañana con UGT y otras organizaciones sindicales el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, que se pondrá en marcha en enero de 2017 y que tendrá una vigencia de tres años, concluyendo en diciembre de 2019. Leer más …

16-12-2016 Concentración de Empleados Municipales por el Empleo

Los sindicatos del Ayuntamiento de Madrid nos vamos a concentrar el viernes 16, a las 12 horas, enfrente del despacho del Ministro Montoro, Paseo de la Castellana, 3 para denunciar la grave situación que atraviesa nuestra Institución a causa del mantenimiento de las fuertes restricciones con respecto al EMPLEO en los Presupuestos Generales del Estado. Leer más …

La pasividad de la Administración Municipal obliga a la movilización y convocatoria de huelga en SAMUR-P.C

Los continuos incumplimientos en materia de plantilla, contraponen los titulares que desde el Área de Salud, Seguridad y Emergencias pretenden difundir una falsa realidad al ciudadano y usuario de los Servicios Públicos en la ciudad de Madrid, sobre unos servicios municipales que velan por el bienestar, seguridad y salud ante los imponderables problemas que una gran urbe como Madrid tiene grabados en su ADN. La falta de efectivos ponen en peligro la eficacia de un servicio público como es SAMUR-P.C., que vive en situación de emergencia continua y sobrevive gracias a los múltiples esfuerzos de la plantilla y el mal uso que se hace del altruismo de los voluntarios de protección civil, como si de una situación de catástrofe permanente se tratara. Leer más …