Ante la publicación del Proyecto de Reglamento Orgánico de la Oficina Municipal contra el Fraude y la Corrupción, desde UGT tenemos la responsabilidad ante los trabajadores y trabajadoras municipales de exponer nuestra opinión sobre este nuevo Reglamento: Leer más …
Hemos asistido en los últimos días a una campaña en prensa por parte del Ayuntamiento en lo que podría considerarse una forma de rendir cuentas de su gestión y de su filosofía de trabajo, que pese a sus aparentes buenas intenciones, trasluce una lectura entre líneas que nos arroja a un mar de incertidumbres y contradicciones a la hora de valorar la supuesta transparencia de la misma. Leer más …
Este año se ha renovado el contrato de colaboración de Ayuntamiento de Madrid con la mutua ASEPEYO para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En el momento de la adjudicación a esta Mutua, UGT exigió, entre otras cosas, que se creara una comisión de seguimiento para la resolución inmediata de las reclamaciones que se generan Leer más …
El pasado día 26 de septiembre de 2016, UGT, mantuvo una reunión con D: Enrique Núñez, Diputado del Grupo Parlamentario del Partido Popular en la Asamblea de Madrid. Un encuentro que se enmarca dentro de la ronda de contactos que nuestro Sindicato está llevando a cabo con los diferentes grupos políticos de la Comunidad para tratar el tema de la modificación de la Ley de Coordinación, que permitiría el acceso de los Agentes de Movilidad a Policía mediante un proceso de carácter extraordinario. Leer más …
En el día 14 de septiembre de 2016, UGT mantuvo una reunión con Don: Francisco Lara Casanova, Diputado del Grupo Parlamentario de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid, en la que se trató en exclusiva y como objetivo, la modificación de la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Autónoma de Madrid, el cual, permitiría el acceso de los Agentes de Movilidad a Policía mediante un proceso de carácter extraordinario. Leer más …
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En la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos celebrada en el de hoy 15/06/2016, UGT ha firmado con el Ayuntamiento de Madrid el Acuerdo por el cual la jornada laboral del personal municipal del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos queda establecida en un cómputo de 35 HORAS a partir del día de hoy.
Esta organización sindical entiende que es su compromiso y responsabilidad priorizar el interés general y que la problemática de aquellos colectivos que tengan una mayor complejidad a la hora de serles aplicada la nueva jornada se sigue negociando con la mayor urgencia posible, y será también objeto de atención prioritaria en la inminente negociación del Acuerdo Convenio para la plantilla de Ayuntamiento de Madrid y O.O.A.A.
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El Secretario General de la Unión General de Trabajadores, Pepe Álvarez, ha anunciado que las organizaciones sindicales “vamos a patearnos todo el país para hacer llegar estas propuestas a los partidos políticos y para exigir respuestas”. Leer más …
Por reorganización interna y de cara a afrontar los numerosos procesos de negociación que se alargan y/o celebran más allá de la mañana el nuevo horario de atención al afiliada/o de la Sección Sindical a partir del 13 de junio de 2016 queda como sigue: Lunes y miercoles de 8:30 a 19:00 horas ininterrumpidamente el Leer más …
Por información de la compañía que gestiona el seguro de bajas, no se tramitarán más altas a partir del 30 de junio, hasta que se confirme la renovación de la póliza.
Recomendamos a todos/as los/as interesados/as en suscribir el citado seguro, que procedan a la contratación de la póliza antes de la citada fecha de expiración.
Asimismo, recordamos que el periodo de cobertura de la baja tramitada el último día de junio surtirá efecto a partir del 1 de Julio. Leer más …
El día 30 de mayo de 2016, se ha celebrado una reunión del grupo de trabajo de Agentes de Movilidad, en la que el Ayuntamiento ha entregado a los sindicatos una nueva propuesta económica, que podemos calificar como “lo más parecido a un caramelo envenenado”
El Director ha calificado la propuesta como «un gran esfuerzo» y ha especificado que dicha oferta está condicionada de manera ineludible a la firma de un acuerdo total. Leer más …
En nuestra sección de normativa laboral del Ayuntamiento de Madrid, podreís encontrar el Acuerdo firmado el día 23 de mayo de 2016, sobre el horario a aplicar durante la época estival de 2016. Leer más …
Después de un duro trabajo en las Mesas de Negociación y de protestas en la calle, podemos comunicar a la plantilla que se ha materializado un Acuerdo para revertir la ampliación de jornada de 37,5 horas semanales. Leer más …
