En la Comisión Técnica de Acción Social que se celebró en el día de ayer se han aprobado, con los votos a favor de UGT, CCOO y CSIF y la abstención de CITAM, las bases de Acción Social para el año 2025. Han hecho falta dos intensas reuniones para que salieran adelante estas bases, gracias Leer más …
El pasado día 17 de octubre de 2024, tuvo lugar una reunión del Grupo de Trabajo para la erradicación de agresiones, en la que UGT participó activamente para valorar la situación actual de las agresiones sufridas por los Agentes de Movilidad y el personal de SAMUR-PC. Durante esta reunión, se han revisado los incidentes de los últimos seis meses y se han debatido propuestas para mejorar la seguridad de esto colectivos, que continúan siendo objeto de numerosas agresiones en el desempeño de sus funciones. Leer más …
El pasado día 17 de octubre de 2024, tuvo lugar una reunión del Grupo de Trabajo para la erradicación de agresiones, en la que UGT participó activamente para valorar la situación actual de las agresiones sufridas por los Agentes de Movilidad y el personal de SAMUR. Durante esta reunión, se han revisado los incidentes de Leer más …
El pasado 2 de octubre de 2024 se reunió la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Sectorial SAMUR 2022-2026, en la que se trataron diversos puntos de interés que os desarrollamos a continuación:
Cobertura de mínimos, cargas de trabajo y claves víctor:
Desde la Jefatura del Servicio nos informan que en el último trimestre se han cumplido los mínimos marcados, reconociendo que en el mes de agosto han existido problemas puntuales generados de forma sobrevenida por la comunicación al Jefe de Guardia de bajas o permisos del artículos 15 por enfermedad o fallecimiento de familiares, con dificultad para cubrirlos por encontrarse el 40% de la plantilla de vacaciones, que se han podido subsanar en parte con la prolongación de jornada de equipos de 17 horas, remarcan que en la contabilización de las unidades de SVA, los VIR no computan, así mismo que ante nuestra petición de aumento de estos mínimos, indican que en la situación actual se verían afectados los permisos y prefieren esperar a la resolución Leer más …
Tras el teatro en el que significó la negociación de las bases específicas que regirán las pruebas selectivas de Bombero Conductor Especialista el pasado 5 de junio de 2024 “sesión en la que el 99% de las alegaciones sindicales fueron denegadas” y por tanto significo el rechazo de todos los sindicatos, desde el Área de Gobierno de Vicealcaldía Portavoz, Seguridad y Emergencias, proceden a la aprobación de las mismas por la Delegada del Área, publicándolas el 29 de julio de 2024.
Desde UGT hemos decidido impugnar dichas bases por no ajustarse a lo marcado en las Bases Generales que rigen las normas comunes de acceso a las plazas como funcionario de carrera en el Ayto. de Madrid. Leer más …
Hemos asistido a la negociación de unas Bases en las cuales la Dirección General de Bomberos, apuesta por agrandar diferencias entre las categorías que tiene el Cuerpo de Bomberos del Ayto. de Madrid, es cierto que las peculiaridades de la ciudad de Madrid hace necesaria que la especialización como Bombero Conductor sea una realidad, pero sin olvidar que esa especialización es un apellido, porque la profesión es la de Bombero.
En la mayoría de los Cuerpos de Bomberos que tenemos en España se tiende a unificar el acceso, recientemente vimos con en el desgraciado siniestro que vivió Valencia, fueron los Bomberos Conductores quien participó activa y eficazmente en el rescate de los compañeros que estaban atrapados en el edificio, porque no podemos olvidar que todos somos Bomberos.
Ahora esta tendencia nacional, en el Ayto. de Madrid se rompe, una vez más vuelven a cambiar las bases, con perlas como la necesidad de tener el Carnet de Gruista tipo A (habilitación que reclamó UGT y que desde la Jefatura unida a la Dirección General apuntaron que no era necesario); vuelven a cambiar la físicas ¿Acaso lo bomberos que se examinaran próximamente lo hacen con unos requisitos sobrevalorados? Leer más …
Durante el día de ayer, 28 de mayo de 2024, se ha llevado a cabo una nueva sesión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid. En dicha reunión, se han tratado diversas cuestiones relacionadas con el Cuerpo de Policía Municipal. A continuación, os detallamos los principales puntos
abordados:
la sesión comenzó con el análisis de los Informes de Asesoramiento elaborados por el Servicio de prevención en este último mes, las Evaluaciones de riesgo, las Adaptaciones de puesto por motivos de salud en las distintas áreas y con el seguimiento de los accidentes laborales y las agresiones de terceros.
Por parte de UGT se plantearon de manera específica ante el Servicio de Prevención las siguientes cuestiones: Leer más …
El pasado, 28 de mayo de 2024, se ha llevado a cabo una nueva sesión del Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Madrid. En dicha reunión, se han tratado diversas cuestiones relacionadas con SAMUR P.C. A continuación, os detallamos los principales puntos abordados:
• La sesión comenzó con el análisis de los diferentes Informes y Evaluaciones de riesgo elaborados por el Servicio de prevención en este último mes, entre los que se encontraban un Informe de Asesoramiento de SAMUR referente a los Monitores panorámicos que se utilizan en el 112. Un informe que se realizó tras una visita de asesoramiento solicitada por el servicio, que se llevó a cabo sin la presencia de la parte sindical y sin tener en cuenta que el programa informático asociado al uso de dichas pantallas aún está en fase de prueba. Tras las quejas manifestadas por nuestro sindicato, desde el Servicio de Prevención reconocen que esta visita tenía únicamente un carácter preventivo y que queda pendiente una Evaluación de Riesgos. Leer más …
El Tribunal Supremo estima la Casación y por tanto da la razón al Ayuntamiento de Madrid en que la aplicación del art. 13.5 del Acuerdo Convenio de condiciones comunes para el Personal del funcionario y laboral del Ayto. de Madrid y sus Organismo Autónomos, no es de aplicación al personal que tiene una Jornada Especial, dado que, en sus acuerdos sectoriales, reconocen que se trabajan una serie de festivos de los marcados en el calendario laboral y que por tanto ya se retribuyen.
En este sentido el alto tribunal en su Sentencia de 11 de abril de 2024 dice:
“Ahora bien, no le falta razón a la Letrada del Ayuntamiento de Madrid cuando afirma que lo dudoso es la aplicabilidad misma del referido art. 13 del Acuerdo-Convenio Leer más …
El pasado 15 de abril de 2024, más de 800 bomberos del Ayuntamiento de Madrid, convocados por UGT Servicios Públicos Madrid junto a los demás sindicatos presentes en la Mesa de Negociación dijeron “Basta ya” ante una postura de la Administración que solo sabe dilatar y engañar en una negociación que llega tarde.
Una de las primeras medidas que adoptó la asamblea es visibilizar la lentitud de las negociaciones, en la “Carrera de Bomberos” utilizando la misma técnica que usa la Administración, “POR ESO ANDAMOS Y NO CORREMOS”. Leer más …
Reunidos en Asamblea más de 800 bomberos del Ayto. de Madrid, convocados por todos los sindicatos presentes en la Mesa de Sectorial, ante la falta de un Acuerdo Sectorial que lleva más de 2 años de retraso han dicho “BASTA YA”, aprobando una batería de medidas destinadas a visualizar su conflicto y forzar al Ayto. Leer más …
Los bomberos piden al Alcalde de Madrid que ponga fin a la situación que sufren por llevar dos años sin acuerdo sectorial
La vigencia del Acuerdo Sectorial finalizó en junio de 2022
Los sindicatos de la mesa demandan medidas ante el gran déficit de plantilla y compensación de la pérdida retributiva
El resto de los servicios del Área de Seguridad y Emergencias disfrutan de sus nuevos acuerdos desde hace meses e incluso años.
04/04/24.- Los sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial de Bomberos del Ayuntamiento de Madrid han registrado en el Ayuntamiento una carta dirigida al alcalde de Madrid, D. José Luis Martínez-Almeida, en la que se le pide que ponga fin a la situación que sufren los bomberos del Ayuntamiento al llevar casi dos años con el acuerdo sectorial caducado. Leer más …
El pasado 27 de marzo de 2024 hoy se ha celebrado un nueva sesión de COMISE, en la que entre otras cuestiones, se han tratado las siguientes:
Con relación al tratamiento de los cursos del CIFSE en turno de noche para los que son de una duración mayor de 5 días, tienen intención de crear un contador para equiparar las horas con respecto a los turnos de mañana y tarde y así “ajustar los contadores”. Esto lo van a aplicar sin atender a las objeciones que hemos presentado todos los sindicatos.
Con respecto a la posibilidad de renunciar a las modalidades de venta de días, la Corporación acepta la propuesta sindical y se podrá llevar a cabo. Leer más …
