La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid ha aprobado ayer 19 de mayo de 2022 la Oferta de Empleo Público (OEP) para la estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Pese a la denominación de «segundo tramo», la OEP se enmarca en el proceso de estabilización afecto al denominado primer tramo, correspondiente a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los años 2017 y 2018 y fue aprobada por la Junta de Gobierno el pasado diciembre de 2021, con el único voto en contra de UGT, dado que estaba vigente el RD 14/2021.
La principal diferencia entre ambos textos legislativos es la inclusión del concurso como forma extraordinaria de proceso selectivo, pero no han cambiado los tramos temporales de las plazas que deben formar parte de este proceso selectivo, es decir » todas aquellas plazas nombradas 3 años antes del 31/12/2020″, motivo por el que desde UGT nos negamos a aprobar el documento que fue presentado para su tramitación en la Junta de Gobierno en diciembre pasado, días antes de viera la luz la actual Ley 20/2021.
Ambas OEPs, pasan a ser un conjunto y se regirán por lo contemplado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
En la Intranet municipal podréis encontrar el listado de plazas afectadas e incluidas en estas OEP.
El proceso sigue, y en el próximo paso se deben negociar las Bases Generales que regirán estos procesos selectivos. A la espera de que la Administración nos envíe un borrador de propuesta desde UGT, CCOO Y CITAM, hemos remitido una carta con unos criterios que consideramos irrenunciables, pilares básicos para que se cumplan los motivos que inspiran la Ley 20/2021: «Reducir la temporalidad en la Administración y reconocer los derechos del personal temporal que se han ido acumulando en los diferentes ámbitos de las Administraciones publicas.
Aquí puedes descargar el texto de la OEP de estabilidad
Aquí puedes descargar la carta remitida al Área de Hacienda y Personal
