Con fecha de 28 de diciembre de 2022, reunida la Mesa Sectorial del Agentes de Movilidad, se ha alcanzado un pre-acuerdo, que pasamos a resumir:
BOLSAS GRANDES EVENTOS;
- 6 Jornadas de 8 horas, 3 por semestre según necesidades del servicio.
- Se podrá cambiar cualquier asignación con otro compañero.
- Se podrá renunciar a una asignación anual por causa justificada.
- Dos o más renuncias por causa justificada supondrá la baja durante dos años de la bolsa.
- Agentes 35,42€ hora x 8h ( 283,36€ )
- Jefes de Grupo 37,63€ hora x 8h ( 301,04€ )
- Supervisores 40,06€ hora x 8h ( 320,48€ )
- Técnico 41,28€ hora x 8h ( 330,24€ )
VENTA DE DÍAS;
- Venta de días sueltos hasta un máximo de 10.
- Agentes 23,09€ hora x 7h (161,63€/día)
- Jefes de Grupo 24,06€ hora. x 7h (168,42€/ día)
- Supervisores 26,95€hora. X 7h (188,65€día)
- Técnicos 31,21€ hora. X 7h (218,47€/día)
PRODUCTIVIDAD SERVICIO EN MOTO Y CICLO
- Se deberá realizar el 80% de las jornadas mensuales. (Unos 17 días mes aprox.)
60€ mes. (720€ año). De los días efectivos trabajados cada mes ( ej. si pides 12 días de convenio de 22 que tiene ese mes, solo tendrías que hacer 8 días en moto de los 10 lectivos que quedan para cobrarla)
A U M E N T O H O R A S E X T R A S O PROLONGACIÓN DE JORNADA;
- Modificación NSI para que el personal que hasta ahora no podía realizarlas, las puede hacer, siempre que el servicio pueda asumirlo.
- Solo se podrán solicitar a cobrar, no a librar.
- Sábados 19,28€ hora.
- Domingos o Festivos 26,90€ hora.
ELIMINAR EL ART. 13.5 DEL ACUERDO GENERAL. (Línea roja marcada por Función Publica)
ELIMINAR NSI POR LA QUE NO SE PUEDE P E D I R A L I B R A R L O S F E S T I V O S ACTUALMENTE. DPO; -1 OBJETIVOS Y ABSENTISMO (DPO ACTUAL, SE OBTENDRÁ EL 100% DE LA MISMA CON EL 70% DE LOS OBJETIVOS OBTENIDOS, AHORA MISMO ESTAMOS OBTENIENDO EN TORNO AL 80%) • No habría el reparto montante sobrante actual.
- Subida de 1000€ de forma progresiva sobre la actual cumpliendo objetivos % dpo (Ag pasaría de 500€ a 1500€)
- +250€ 2023. Total 750€
- +250€ 2024. Total 1000€ +250€ 2025. Total 1250€
- +250€ 2026. Total 1500€
- El pago de esta DPO se hará trimestral
2 PRODUCTIVIDAD FIJA POR ESPECIAL DEDICACIÓN. ( Es el mismo concepto que en el acuerdo de policía municipal, por error se había nombrado Grandes Eventos anteriormente )
- 47,5€ 2023. x 12 Total 570€
- 47,5€ 2024. 570 + 570 Total 1140€
- 47,5€ 2025. 1140 + 570 Total 1710€
- 47,5€ 2026. 1710 + 570 Total 2280€ Total 190€ subida en 4 años. (Enero 2026)
- El pago de esta DPO se hará trimestral y solo se descontarán proporcionalmente los días de baja excluyendo los conceptos actuales.
SUMA TOTAL DE LAS 2 DPO;
- 2023. Total 1320€ Pago Trimestral de 330€
- 2024. Total 2140€ Pago Trimestral de 535€
- 2025. Total 2960€ Pago Trimestral de 740€
- 2026. Total 3780€ Pago Trimestral de 945€
APOYO TÉCNICO: • Se creará grupo de trabajo durante el primer trimestre del acuerdo para su desarrollo.
TURNO TEMPRANO; •
- Continúa en Paraguay.
- Sustituir el 1.4 de jornada nocturna por compensación en días en horario nocturno. (Solo cambia redacción pero sigue igual) La adscripción a este turno se priorizará la conciliación familiar y prestar servicio en turno de tarde.
CONCILIACIÓN FAMILIAR; Se creará grupo de trabajo durante el primer trimestre del acuerdo
ASISTENCIA A JUICIOS; Seguimos como hasta ahora. (4 horas dentro comunidad y 5 fuera)
FORMACIÓN; 35 Horas de curso de reciclaje y 35 Horas de compensación por formación fuera de la jornada laboral.
UNIFORMIDAD Y VESTUARIO; Sé creará grupo de trabajo para su adquisición.
JUBILACIÓN ANTICIPADA; Solicitud al órgano Ministerial correspondiente la Jubilación Anticipada.
DISPOSICIONES ADICIONALES; Elevación de propuestas de adscripción al su grupo C1 en Mesa General.
